Le Syndicat des médecins et dentistes du Kenya (KMPDU) a averti que le pays pourrait être confronté à une nouvelle vague de troubles sociaux, accusant les gouvernements des comtés et les agences nationales de traîner les pieds dans l’application des salaires de base ajustés des médecins près d’une décennie après leur première négociation.

Dans une note datée du mardi 21 juillet, adressée à tous les membres du syndicat, le KMPDU affirme avoir épuisé les voies administratives, juridiques et intergouvernementales pour faire en sorte que les ajustements salariaux, ancrés dans la convention collective 2017-2021 et la formule de retour au travail de mai 2024, soient reflétés dans les fiches de paie des médecins, ainsi que le règlement des arriérés.

Le syndicat a décrit une longue série d’engagements au cours de l’année écoulée, y compris une demande en juillet 2025 du Conseil des gouverneurs (CoG) pour un nouveau code de paie pour tenir compte des salaires ajustés, des directives publiées par la Commission des salaires et des rémunérations (SRC) en septembre confirmant les nouvelles tranches salariales et des lettres de mise en demeure légale envoyées au gouvernement national en novembre 2025 et avril 2026 en raison du retard.

Les médecins, lors de leur conférence annuelle des délégués tenue en mai 2026, ont décidé de fixer des délais fermes pour se conformer, avertir des poursuites pour outrage et organiser une grève nationale si la mise en œuvre s’enlisait davantage.

« Nous avons traité cette affaire par tous les canaux légitimes à notre disposition et, à chaque étape, les excuses avancées pour non-paiement ont été démontées une à une », a déclaré le secrétaire général du KMPDU, Davji Atellah.

Le syndicat affirme que les engagements ultérieurs avec le ministère de la Santé et le ministère de la Fonction publique en juin et juillet ont confirmé qu’un code de paiement spécial existe désormais au sein du système RH du gouvernement pour traiter les salaires ajustés dans les 47 comtés, sans nécessiter d’autres modifications techniques.

« Toute excuse liée au budget, à la structure ou à l’état de préparation du système a désormais été éliminée, et il n’y a plus aucune justification pour que les gouvernements des comtés continuent de retarder le paiement de ce qui est dû à nos membres », a déclaré Atellah.

Le syndicat a depuis demandé à ses comités exécutifs de section dans tous les comtés d’examiner leur conformité des fiches de paie de juillet 2026, avertissant que tout comté qui ne reflète pas les taux ajustés ou ne fournit pas un calendrier clair de paiement des arriérés s’exposera à des poursuites revendicatives et judiciaires immédiates, y compris des procédures pour outrage à l’encontre des comptables.

« Nous avons négocié de bonne foi et honoré toutes les procédures juridiques qui nous ont été demandées, mais nous ne resterons pas les bras croisés et regarderons les droits de nos membres être retardés indéfiniment à cause de l’inertie administrative », a déclaré Atellah, exhortant les membres à rester en attente d’autres directives de la part du Conseil consultatif national du syndicat.