La société de restauration rapide Simbisa Brands a été secouée par des rapports de harcèlement sexuel contre les hauts fonctionnaires, qui ont été accusés d’avoir abusé des privilèges de leur entreprise de solliciter des faveurs romantiques des travailleurs subalternes.
Dans un récent rapport divulgué vu par Newzimbabwe.com, plusieurs hauts responsables des marques de Simbisa à Gweru ont été accusés de harcèlement sexuel par des membres du personnel.
Le directeur des opérations de Gweru, Bekezela Sibanda, a été nommé par des membres du personnel de Simbisa dans des allégations de harcèlement sexuel, accusés d’avoir fait des avances romantiques vers les travailleurs (noms cachés).
Dans une déclaration d’un travailleur, Sibanda a été accusée d’avoir fait des commentaires sur les parties sensibles du corps des membres du personnel junior, qui bordés de harcèlement sexuel.
Selon la fuite, Sibanda a été accusée de s’être forcée à une femme membre du personnel dans son bureau à de nombreuses reprises, ce qui a suscité le mécontentement des travailleurs.
«Il y a une membre du personnel qui a allégué dans son rapport que Bekeezela avait… m’a saisi avec force dans ses bras et a essayé de m’embrasser dans son bureau, non seulement une fois…», a lu le rapport.
Sibanda aurait également sollicité des faveurs sexuelles de la part des travailleuses à la recherche de transferts ou de promotions au sein de l’entreprise.
Le document interne divulgué a également révélé que les marques de Simbisa avaient établi une mauvaise utilisation de SIBANDA de bons de repas, abusant de son autorité.
«Il y a des repas avec le nom de Bekeezela qui ont été écrits sur des livres de bons pour les repas pour les mois précédents qui auraient expiré. Par exemple, l’utilisation du livre de bons d’octobre 2024 en avril 2025.
« Il y a des chèques de repas qui ont été soumis sans dates lorsque le repas a été racheté ou des signatures de Bekezela », a lu le rapport.
Les enquêtes internes ont également révélé un autre responsable officiel de Mthulisi Moyo, directeur de la région de la franchise de Chicken Inn, qui aurait été impliqué dans un triangle relationnel avec deux managers.
Selon la politique de Simbisa Brands sur la conduite sexuelle sur le lieu de travail, Sibanda aurait été licenciée après avoir été reconnu coupable d’avoir violé les réglementations de l’entreprise.
Les efforts pour obtenir un commentaire de Sibanda ont été vains car il n’avait pas répondu aux questions écrites qui lui ont été envoyées au moment de la publication.
