Fonctionnaires et gouvernement : une confrontation se profile en 2025 sur les bas salaires et les mauvaises conditions de travail

Maria

Civil servants, government showdown looms in 2025 over low salaries, poor working conditions


Le Congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU) a lancé un avertissement au gouvernement alors qu’il réfléchit à un exercice 2024 tumultueux, qualifiant la saison d’« annus horribilis » pour les travailleurs.

Le ZCTU a présenté une liste de griefs qui ont mis la main-d’œuvre en difficulté, faisant allusion à une approche conflictuelle à l’approche de 2025.

Dans un communiqué, le syndicat a déploré l’absence d’améliorations significatives des conditions de travail, soulignant des problèmes critiques tels que des salaires inadéquats, une inflation galopante et un système de santé défaillant, tout en indiquant qu’il n’y a rien à célébrer pour l’année 2024.

« L’amélioration tant attendue du sort des travailleurs ne s’est pas concrétisée. Au cours de l’année, les travailleurs du Zimbabwe ont été confrontés, entre autres : au manque de consultations sérieuses sur des questions politiques sérieuses comme l’introduction de la monnaie Zig…

« … Dévaluation unilatérale du Zig sans se soucier de ses implications pour les travailleurs et les Zimbabwéens ordinaires ; Des salaires de pauvreté/d’esclavage qui n’atteignent pas le seuil de pauvreté de plus de 500 dollars américains, contre un salaire d’environ 300 dollars américains ;

« Des hausses de prix choquantes et des niveaux d’inflation exorbitants ; Régime fiscal punitif pour les travailleurs et les Zimbabwéens dans leur ensemble ; Un système de prestation de soins de santé qui n’a pas réussi à se remettre de son effondrement et des Zimbabwéens innocents continuent de mourir de maladies traitables…

« Un système éducatif effondré, caractérisé par le chaos et les menaces constantes d’actions revendicatives de la part des enseignants en raison des bas salaires…

« Un approvisionnement irrégulier en eau et en électricité qui a décimé la production industrielle ; Perte d’emplois, taux de chômage et de sous-emploi élevés.

Parmi les autres préoccupations figuraient la faible utilisation des capacités dans l’industrie, la grave fuite des cerveaux dans le secteur de la santé et d’autres secteurs critiques, tandis que l’informalisation de l’économie était regrettable.

« Effondrement institutionnel, décadence et corruption ; Pauvreté endémique qui touche plus de 80 % de la population ; Menaces, arrestations de syndicalistes, de dirigeants civiques par un État paranoïaque.

« Compte tenu de ce qui précède, il n’y a donc pas grand-chose à célébrer en 2024, car les travailleurs continuent de souffrir énormément », peut-on lire dans le communiqué.

Le ZCTU a spécifiquement condamné les réformes fiscales proposées par le gouvernement, qui comprennent une taxe sur la restauration rapide et une taxe sur les paris, tout en s’engageant à lutter contre « l’hémorragie » économique en 2025.

« Les travailleurs devraient revenir prêts à lutter contre l’hémorragie économique, car l’année 2025 s’annonce également sombre pour les travailleurs. Le gouvernement a déjà mis en place un régime fiscal très punitif.

« Le ministre des Finances est tellement désespéré que son budget 2025 repose sur une fiscalité brutale en introduisant d’autres taxes telles que la taxe sur la restauration rapide, la taxe sur les paris et la taxe sur les sacs en plastique.

« Le ministre devrait comprendre que surtaxer une nation peut avoir des conséquences négatives, car les gens commenceront à réfléchir à des moyens d’éviter de payer des impôts ; cela peut conduire au mécontentement, aux protestations et même à la révolution.

« Une fiscalité excessive peut également rendre un pays moins compétitif sur le marché mondial, ce qui pourrait entraîner une réduction des investissements étrangers.

« Il devrait également comprendre qu’une fiscalité excessive peut limiter la liberté et les choix individuels, dans la mesure où les gens disposent de moins de revenus disponibles pour prendre leurs propres décisions.

« En fin de compte, des taux d’imposition élevés peuvent provoquer une fuite des cerveaux, car ils poussent les individus talentueux à rechercher des opportunités dans des pays à faibles impôts », a déclaré le ZCTU.