Tuko.co.ke Journaliste Ivan Mboto a plus de trois ans d’expérience en rapport sur la politique et les affaires actuelles au Kenya

Le gouverneur d’Uasin Gishu, Jonathan Bii Chelilim, a annoncé la promotion de 1 423 membres du personnel du comté, à compter du 1er février.

Cela marque la plus grande promotion unique dans le comté d’Uasin Gishu depuis 2016. Le gouverneur a fait cette annonce historique lors d’une fête des retraités qui s’est tenue au siège du comté le jeudi 27 février, où 79 membres du personnel à la retraite ont été honorés.

L’événement a également été suivi par le sous-gouverneur Evans Kapkea, qui a fait écho à l’engagement de l’administration envers le bien-être des employés et le développement de carrière.

Pourquoi le comté d’Uasin Gishu a-t-il fait la promotion du personnel?

Le gouverneur a reconnu que de nombreux employés étaient coincés dans les mêmes groupes d’emploi depuis plus de 15 ans.

Il a en outre souligné que cette stagnation était en grande partie due à des pratiques de promotion sélectives et déloyales qui ont sapé le moral et la productivité des employés.

Déterminé à corriger ces disparités passées, BII a souligné que l’exercice de promotion s’aligne sur l’engagement de son administration envers le développement du personnel et la création d’un environnement de travail où le travail acharné et le dévouement sont constamment reconnus et récompensés.

Il a réitéré que son administration souhaitait créer un environnement de travail équitable et transparent, garantissant que tous les employés ont des chances égales de croissance et d’avancement.

Le gouverneur a exprimé sa confiance que cette initiative rétablirait non seulement l’équité mais renforcerait également le moral et maximiserait la productivité au sein de la main-d’œuvre du comté.

«Cette initiative consiste à restaurer l’équité, à stimuler le moral et à maximiser la productivité au sein de nos effectifs. Nous nous engageons à nourrir un environnement de travail où le mérite est récompensé et les opportunités de croissance sont accessibles à tous », a-t-il ajouté.

Chelilim a en outre révélé que son administration prévoyait d’allouer des ressources supplémentaires au cours de l’exercice à venir pour soutenir d’autres promotions du personnel du comté.

Il a également réaffirmé son engagement à nourrir une main-d’œuvre motivée et à maintenir une approche de leadership inclusive qui valorise la contribution et le bien-être des employés.

PSC met en garde contre les fraudeurs prometteurs des emplois, des promotions

Dans une histoire connexe, la Commission de la fonction publique (PSC) a alerté les Kenyans sur les escrocs faisant semblant d’être des responsables du PSC et exigeant de l’argent en échange d’emplois gouvernementaux, de promotions et de présélections.

Le président de la PSC, Anthony Mudiri, a mis en évidence des préoccupations croissantes concernant les rapports de personnes usurpant l’identité des employés de la PSC et les Kenyans induits en erreur avec de fausses promesses de présélection, d’emploi et de promotions en échange de ponctes. La Commission a exhorté le public à signaler toute activité suspecte aux autorités appropriées ou directement à la CFP en utilisant ses canaux de communication officiels.

De plus, PSC a conseillé aux demandeurs d’emploi qui souhaitent vérifier les informations liées à l’emploi pour contacter le centre d’appels PSC au téléphone au 020 486 5000 ou par e-mail à pro@publicsservice.go.ke.

Relecture par Mercy Nyambura Guthua, journaliste et éditeur de copie à tuko.co.ke

Source: tuko.co.ke