Par: getahun tsegaye
Journaliste

Addis-Abeba, Éthiopie – Alors que les travailleurs éthiopiens se préparent à commémorer le 50e anniversaire de leur journée nationale, une ombre de préoccupation financière se profile. Une récente directive gouvernementale proposant des déductions de salaire obligatoires pour un nouvel fonds de gestion des risques de catastrophe a déclenché une opposition féroce de la Confédération des syndicats éthiopiens (CETU), qui avertit que cette mesure poussera déjà des travailleurs en difficulté au bord du désespoir économique au milieu des coûts de vie.

Le projet de loi controversé, actuellement examiné par le comité permanent des relations étrangères et des affaires de la paix des représentants des peuples, oblige que les employés du secteur public et privé contribuent à une partie de leurs gains mensuels pour renforcer la capacité du pays à répondre aux catastrophes naturelles et humaines récurrentes. Alors que le gouvernement considère cette initiative comme une étape cruciale vers la résilience nationale, pour une partie importante de la main-d’œuvre, le moment ne pourrait pas être plus précaire.

« Nous implorons le gouvernement: ne placons pas carrément le poids des crises nationales sur les épaules des travailleurs qui se penchent déjà à la limite », a plaidé Kassahun Follo, le président passionné de CEU, lors d’un point de presse tenu à Addis-Abeba aujourd’hui. Sa voix a résonné avec les angoisses d’innombrables Éthiopiens alors qu’il articula: «Nos salaires ont stagné tandis que le coût de tout ce qui est essentiel à la vie – loyer, nourriture, transport – continue sa montée incessante, réduisant effectivement la valeur réelle de nos revenus.»

Dans une nation où le salaire mensuel moyen du secteur public oscille autour d’un maigre 7 052 ​​birr éthiopien (environ 70 $ USD) – un chiffre qui masque les disparités de revenus frappées, avec un certain gagnant aussi peu que 3 482 ETB (environ 27 $ USD) tandis que les hauts durée peuvent atteindre 27 010 ETB (environ 211 $ USD) – et où l’inflation a échantillon car la survie est une dure réalité pour beaucoup. Un panier alimentaire mensuel de base dans la capitale peut facilement dépasser 6 000 BIRR, forçant d’innombrables personnes à jongler avec plusieurs emplois ou à compter sur des envois de fonds de la famille à l’étranger simplement pour rester à flot.

Kumneger, professeur d’école publique à Addis-Abeba, a exprimé la dure réalité rencontrée par beaucoup: «Nous vivons au corps à bout.

L’augmentation incessante du coût de la vie a été aggravée par des années d’instabilité économique, une conséquence persistante de la guerre civile dévastatrice de 2020-2022 en Éthiopie, des perturbations des chaînes d’approvisionnement mondiales et un déplacement interne généralisé alimenté par les conflits en cours. Cetu a souligné que, bien que le principe de la préparation aux catastrophes soit solide, sa charge financière ne devrait pas tomber de manière disproportionnée sur les épaules des membres les plus vulnérables de la société.

Au cours de son discours, un Kassahun Follo résolu a décrit huit demandes critiques pour améliorer les conditions de travail et des protections améliorées pour les ouvriers éthiopiens. Le plus important parmi ceux-ci était un appel urgent pour que le gouvernement engage un dialogue significatif avec les représentants du travail avant d’imposer de nouvelles obligations financières sur le marché du travail. « La journée des travailleurs de cette année ne sera pas une joyeuse célébration », a-t-il déclaré son ton sombre. «Au lieu de cela, il sert de rappel brutal des difficultés quotidiennes endurées par des millions de travailleurs à travers notre pays.»

La Confédération syndicale a en outre annoncé son intention d’accueillir une série de discussions de groupe le 1er mai, la Journée des travailleurs éthiopiens, visant à mettre en évidence l’élargissement du gouffre entre les politiques gouvernementales et les réalités vécues de la classe ouvrière. CEU a lancé un fort appel aux législateurs, les exhortant à rejeter la directive proposée dans sa forme actuelle et à s’engager à la place dans une véritable consultation avec les représentants du travail pour explorer des alternatives plus équitables et durables pour le financement de la préparation aux catastrophes.

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