Les travailleurs du conseil municipal de Harare (HCC) ont abaissé des outils pour protester contre les mauvaises conditions de protection sociale et le non-paiement des salaires, ajoutant aux défis croissants de la municipalité.

Les travailleurs n’ont pas été payés depuis deux mois et le conseil n’a pas honoré sa promesse de les payer à temps.

Leur situation a été aggravée par les difficultés économiques en cours, qui ont considérablement érodé la valeur de leurs salaires encore à payer en raison de l’inflation.

Dans une lettre adressée aux hauts fonctionnaires du CHC, les infirmières municipalités du Zimbabwe et le président du syndicat des travailleurs alliés (Zimnawu), Simbarashe Tafirenyika, ont exprimé leurs préoccupations concernant les retards du conseil dans le paiement de ses travailleurs, ce qui a entraîné de graves pression financières.

«Cette situation inacceptable a radicalement eu un impact sur les moyens de subsistance des travailleurs, les conditions de travail et le bien-être général. Le retard dans les paiements salariaux a provoqué des difficultés financières et un mécontentement, car les salaires sont érodés par l’inflation.

«Cela a laissé nos membres incapables, ce qui à son tour affecte la prestation des services. Nous exhortons la ville de Harare à résoudre ces retards et nous assurons que les travailleurs sont payés à temps. Veuillez noter que les employés n’ont pas été payés pour décembre 2024 ou janvier 2025 et que février approche déjà.

«Selon StatUtory Instrument 13 de 2015, les travailleurs devraient être payés le 28 de chaque mois. Nous exhortons votre bureau à ne pas déferler les paiements de salaire et à payer tous les travailleurs à la fois, car la situation actuelle provoque une disharmonie sur le marché du travail en raison de l’instabilité de notre devise locale », lit la lettre.

EN RAPPORT:

Les griefs des travailleurs interviennent au milieu d’une enquête en cours d’une commission d’enquête mise en place par le président Emmerson Mnangagwa pour examiner les opérations à la maison de la ville.

La Commission a découvert une corruption généralisée au sein du conseil municipal, les hauts fonctionnaires l’utiliseraient comme source d’enrichissement personnel, qui a eu un impact négatif sur la prestation de services dans la capitale.

Zimnawu a en outre annoncé que ses membres limiteraient leurs heures de travail à deux ou trois jours par semaine pour faire pression sur l’employeur pour répondre à leurs préoccupations.

«À la lumière de la situation actuelle, nous n’avons pas d’autre choix que de déclarer que nos membres ne travailleront que deux à trois jours par semaine jusqu’à ce que l’employeur reprenne les paiements de salaire en temps opportun.

« Cette décision vise à protéger la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés, qui ne peuvent plus se permettre de travailler dans des conditions qui compromettent leur dignité et leur bien-être », a conclu la lettre.