Quinze ans après la création de l’Agence spatiale nationale sud-africaine (SANSA), les perspectives de carrière dans l’industrie restent solides.

Thandile Vuntu, responsable de l’engagement scientifique chez SANSA, a expliqué que le travail de l’agence s’étend au-delà du développement de satellites, avec des équipes impliquées dans la télédétection, la gestion des données et les opérations spatiales.

Ils disposent également d’équipes axées sur la météo spatiale, la technologie magnétique et son instrumentation au sol.

Il a expliqué que, même si une grande partie de son travail est complexe et multiforme, l’agence constitue un pôle d’opportunités passionnant pour les jeunes.

« Certains postes nécessitent des spécialistes, tandis que d’autres nécessitent des personnes qui s’amélioreront au cours de leur carrière… que nous pouvons nourrir. »

Vuntu a déclaré que le recrutement se concentre principalement sur les personnes possédant des connaissances dans des domaines techniques tels que la physique, les sciences et les mathématiques, et qu’ils proposent également des bourses d’études supérieures.

« Le bassin est limité, surtout lorsqu’il s’agit du secteur spatial, car ce n’est pas seulement l’entité, mais aussi le secteur privé qui est impliqué, souhaitant que les gens viennent travailler pour eux. »

L’une des initiatives de l’agence auprès des jeunes est un concours de création d’une mascotte officielle de SANSA, qui offre des prix en espèces au gagnant et à son école.

C’est l’une des façons dont l’agence s’adresse à la prochaine génération, en l’encourageant à poursuivre une carrière dans le secteur spatial.

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