La Cour constitutionnelle a rejeté l’appel de l’Université du Zimbabwe (UZ) dans le cadre d’un conflit de travail de longue date avec l’ancien économe Vengai Mugabe, déclarant que la procédure judiciaire antérieure était « nulle dans tous les sens ».

En rendant son jugement, la juge Anne-Mary Gowora a statué que ni le Tribunal du travail ni la Cour suprême n’avaient agi sans compétence appropriée.

« Il a été clairement précisé que les exigences légales doivent être respectées pour que le tribunal puisse affirmer sa compétence sur des questions », a-t-elle déclaré. « Le non-respect de ces garanties procédurales a rendu les jugements précédents inefficaces et nuls. »

Mugabe, nommé économe avec un contrat à durée déterminée de juillet 2017 à juin 2021, a été licencié à la suite de conflits avec la direction de l’université. Un agent du travail lui a ensuite accordé 323 036 dollars pour licenciement abusif, décision dont l’UZ a fait appel sans succès.

Représentant Mugabe, l’avocat Tawanda Zhuwarara a déclaré que les décisions précédentes « violaient les droits fondamentaux consacrés dans les articles 56 et 71 de la Constitution », ajoutant que la décision de la Cour suprême « était une privation arbitraire de propriété ».

L’avocat de l’UZ, G. Madzoka, a rétorqué que la demande n’était « rien de plus qu’un appel déguisé », arguant que les questions sous-jacentes avaient déjà été réglées.

La juge Rita Makarau a souligné l’incapacité « inacceptable » des tribunaux inférieurs à répondre à des points préliminaires vitaux pour l’équité.

Déclarant nulles les deux décisions précédentes, la Cour a jugé la procédure « truffée d’irrégularités ».