Le Groupe Ecobank, le groupe panafricain de services financiers coté à la Bourse du Ghana (GSE), a réalisé sa meilleure performance annuelle jamais enregistrée en 2025, avec un bénéfice avant impôts en hausse de 21 pour cent à 801 millions de dollars et des revenus nets en hausse de 17 pour cent à 2,45 milliards de dollars, tirés par une croissance généralisée dans tous les principaux secteurs d’activité et régions.

Les résultats annuels audités pour l’exercice clos le 31 décembre 2025, publiés par Ecobank Transnational Incorporated (ETI), ont montré que la stratégie de croissance, de transformation et de rendement (GTR) du groupe a continué de produire des résultats mesurables, avec une forte amélioration de l’efficacité parallèlement à l’expansion des revenus.

Sur le plan opérationnel, le groupe a atteint un ratio coûts/revenus record de 48,3 pour cent, contre 52,8 pour cent un an plus tôt, la croissance des revenus ayant dépassé l’augmentation des coûts. L’amélioration du ratio de coûts à moins de 50 % est remarquable, car les banques panafricaines ont toujours été confrontées à des coûts d’exploitation élevés en raison de la complexité de gérer la conformité, la trésorerie et les technologies multi-pays sur des dizaines de marchés.

La banque de financement et d’investissement (CIB) a dominé les bénéfices du groupe, avec un bénéfice avant impôts en hausse de 40 pour cent à 697 millions de dollars, soutenu par la croissance du financement du commerce, de la gestion de trésorerie et des marchés de capitaux. Les services bancaires aux particuliers et aux entreprises (CCB) ont également enregistré de solides résultats, avec un bénéfice avant impôts en hausse de 27 pour cent à 480 millions de dollars, soutenu par une solide mobilisation des dépôts et une augmentation de 33 pour cent de l’activité de prêt.

Les dépôts des clients dans les deux segments d’activité ont augmenté de 4,9 milliards de dollars pour atteindre 25,3 milliards de dollars, tandis que les prêts ont atteint 12,8 milliards de dollars, tirés par le financement du commerce et les prêts numériques.

Au niveau régional, l’Afrique centrale, orientale et australe (CESA) est apparue comme le segment connaissant la croissance la plus rapide, le groupe faisant également état de progrès significatifs dans le redressement de ses filiales au Kenya, en Ouganda et en Zambie. L’Afrique de l’Ouest anglophone et francophone est restée un contributeur clé à la rentabilité globale, soutenue par l’amélioration des coûts de financement, des flux commerciaux et de la performance de la trésorerie.

Les résultats de 2025 reflètent également un changement plus large dans l’environnement opérationnel, puisque plusieurs banques centrales africaines, notamment celles du Nigeria, du Ghana et du Kenya, ont réduit leurs taux d’intérêt au cours de l’année alors que l’inflation ralentissait et que les monnaies se stabilisaient, réduisant ainsi les coûts de couverture qui pesaient auparavant sur les bénéfices déclarés en dollars.

La qualité des actifs a subi certaines pressions au cours de l’année, principalement en raison de l’augmentation des prêts non performants au Nigeria liée aux expositions historiques et à la levée de l’abstention réglementaire. Le groupe a augmenté ses réserves pour pertes de crédit attendues à 7,8 pour cent des prêts bruts contre 5,7 pour cent, tout en maintenant un ratio d’adéquation des fonds propres total de 16,7 pour cent, soit 420 points de base au-dessus du seuil réglementaire minimum.

Le rendement des capitaux propres corporels (ROTE) du groupe s’est élevé à 27,8 pour cent et le bénéfice par action a augmenté de 23 pour cent à 1,68 cents américains. Le conseil d’administration d’ETI a recommandé le versement d’un dividende de 40 millions de dollars, soit l’équivalent de 0,16 cents américains par action, sous réserve de l’approbation des actionnaires lors de la prochaine assemblée générale annuelle (AGA).

Jeremy Awori, PDG du groupe, a déclaré que les résultats confirmaient la valeur du modèle panafricain diversifié du groupe, ajoutant qu’une augmentation de 1 000 points de base de la satisfaction client, à 70 %, reflétait un investissement continu dans les canaux physiques et numériques. Il a attribué cette performance aux efforts d’environ 14 000 employés d’Ecobank opérant à travers le continent.

Ecobank est présente dans 39 pays africains et sert des dizaines de millions de clients dans ses segments de banque grand public, commerciale, d’entreprise et d’investissement.