Trois conférenciers de l’Université du Zimbabwe (UZ) ont été arrêtés par la police de la République du Zimbabwe (ZRP) après avoir organisé une manifestation à l’institution pour une mauvaise rémunération.

Mercredi matin, les professeurs de l’UZ se sont mis en grève sur des salaires bas, qui, selon eux, ont perdu le pouvoir d’achat au milieu de la détérioration du climat économique du pays.

Pendant son séjour à l’université, la police a arrêté les dirigeants de l’Association of University Teachers (AUT).

Le président de l’AUT, Philémon Chamburuka, a déclaré à Newzimbabwe.com qu’ils avaient été en colère par les arrestations de leurs membres.

« Le statu quo est que la grève est en cours. Pour l’instant, nous encourageons nos membres à ne pas faire rapport pour le devoir. Nous ne sommes pas intimidés. Nous sommes furieux par les arrestations de nos collègues », a déclaré Chamburuka.

Les professeurs UZ sont mécontents de leur salaire mensuel de 250 $ US et de 6 000 en zig. Leur sort est en outre aggravé par un manque d’outils de travail, les forçant à utiliser leur propre équipement pour exercer leurs tâches.

L’AUT exige un salaire mensuel de 2 500 $ US pour ses membres, faisant valoir que cela est conforme aux salaires d’autres établissements d’apprentissage de la région.

Dans une lettre adressée à l’université et copiée au ministère de l’enseignement supérieur et tertiaire, le NUT a déclaré qu’il en avait marre de l’échec du gouvernement à s’attaquer aux griefs des travailleurs.

«Malgré un engagement prolongé sur 18 mois, l’employeur et le ministre n’ont pas répondu aux demandes d’AUT ni à faire une offre alternative raisonnable, ce qui a entraîné la délivrance d’un certificat sans règlement.

«Le différend reste non résolu, et les professeurs et leurs familles languissent dans l’extrême pauvreté, avec un salaire mensuel net inférieur à 250 $ US et 6 000 zig – une somme à partir de laquelle l’employeur s’attend durement et injustement aux employés qu’ils sous-tendent les biens personnels comme outils de travail, notamment des ordinateurs portables, des smartphones, des données et des transports au travail.

«L’automobile, en tant que syndicat enregistré, et les employés ont l’intention d’exercer leurs droits en vertu de l’article 104 (2) de la loi sur le travail, tel que lu avec l’article 65 (3) de la Constitution du Zimbabwe, pour se lancer dans une action collective, y compris une grève, pour la résolution effective du différend», a lu la lettre.