« Une voix. Many Stories » met en lumière la race, la foi, entre autres idées des soignants et vise à forger des liens plus solides entre les prestataires, les décideurs politiques et les travailleurs des soins à domicile.

MissionCare Collective (MCC), en partenariat avec la National Association for Home Care & Hospice (NAHC), a fièrement dévoilé aujourd’hui une étude cruciale, « One Voice. Beaucoup d’histoires. Cette étude, parallèlement à une nouvelle chaîne vidéo sur le personnel de soins à domicile, mettant en lumière des conversations brutes et authentiques avec des travailleurs de soins à domicile, met en lumière les contributions, les défis et les idées inestimables des aides-soignants à domicile et des infirmières auxiliaires certifiées (AIIC) qui sont trop souvent négligées dans notre société.

Le lancement officiel de cette nouvelle étude vitale est prévu pour la conférence et exposition 2023 sur les soins à domicile et les soins palliatifs à Washington, DC, du 14 au 17 octobre, soulignant davantage l’importance de ces voix pour façonner l’avenir de la communauté des soins à domicile.

Faits saillants de « One Voice. L’étude Many Stories comprend :

● Le désir de connectivité : les travailleurs des soins directs ont soif de connexion et sont souvent déconnectés des entreprises qu’ils servent, souvent entretenant des relations transactionnelles avec les employeurs. Ce détachement influence le taux de rotation élevé du secteur.

● Défis de la participation familiale : les travailleurs des soins à domicile expriment les complexités et les défis liés à la gestion des attentes et des relations avec les membres de la famille des patients, des malentendus à la garantie d’un environnement de soins sûr.

● Faire face aux disparités raciales : les soignants révèlent les expériences malheureuses et répandues de discrimination raciale dans leurs fonctions.

● L’appel à servir : Beaucoup associent leur dévouement aux soins à des motivations spirituelles, considérant leur rôle à la fois comme une profession et une vocation.

● Difficultés économiques : les faibles rémunérations obligent de nombreux soignants à jongler avec plusieurs emplois, souvent en dehors de leur profession principale, pour subvenir à leurs besoins financiers.

● La sagesse des générations plus âgées : les soignants âgés apportent une perspective distincte et un ensemble de compétences à l’environnement des soins à domicile.

Brandi Kurtyka, PDG de MissionCare Collective, a fait remarquer : « « Une voix, de nombreuses histoires » n’est pas seulement une étude. C’est un témoignage sincère envers ceux qui consacrent leur âme à prodiguer des soins. Notre ambition est de faire entendre ces voix, en mettant en lumière leurs expériences vécues pour susciter des changements transformateurs dans les soins à domicile. Alors que nous sommes confrontés à une crise de main-d’œuvre, chaque histoire partagée est un phare pour l’innovation, la compréhension et, surtout, un changement concret.

Bill Dombi, président de la NAHC, a ajouté : « Cette étude nous offre une formidable opportunité. En écoutant véritablement les soignants directs, nous pouvons mieux comprendre leurs aspirations, leurs défis et leur philosophie. Une telle compréhension est essentielle alors que nous nous efforçons de recruter et de retenir la main-d’œuvre compatissante et compétente que méritent à juste titre nos citoyens vieillissants et handicapés.