Le ministère de l’Emploi et du Travail a décidé de réglementer l’emploi des ressortissants étrangers et de donner au ministre le pouvoir de réglementer la migration de main-d’œuvre.

En présentant le projet de loi à la commission du portefeuille du Parlement mercredi, le ministre Nomakhosazana Meth a déclaré que le projet de loi concrétise la politique nationale de migration de main-d’œuvre.

Le gouvernement a récemment ressenti la pression des lobbyistes anti-immigration pour sévir contre les employeurs qui emploient des ressortissants étrangers sans papiers.

Le projet de loi modifiant les services d’emploi est en préparation depuis quatre ans et a reçu plus de 2 000 commentaires.

Meth a déclaré que le gouvernement a l’obligation de trouver un équilibre entre les attentes légitimes des citoyens du pays en matière de travail, tout en protégeant les travailleurs migrants et son engagement en faveur d’une intégration régionale sûre et ordonnée.

Le projet de loi permettra au ministre de fixer des quotas maximaux pour l’emploi d’étrangers en règle par secteur, profession ou zone.

A LIRE AUSSI : Le Cabinet approuve un projet de loi visant à réglementer la circulation et l’emploi des ressortissants étrangers

« Cela oblige les employeurs à n’employer que des ressortissants étrangers autorisés à travailler ici, à rechercher d’abord des Sud-Africains possédant les compétences nécessaires, à mettre en œuvre des plans de transfert de compétences et à tenir des registres appropriés. »

Le projet de loi habilite également les inspecteurs du travail à imposer des sanctions en cas de non-respect des règles par les employeurs, en particulier les récidivistes.

« Dans le même temps, il affirme que tous les travailleurs migrants sont protégés de manière égale par nos lois, avec des recours contre les employeurs non conformes. »

Le projet de loi modifie la définition technique d’un ressortissant étranger pour exclure les personnes ayant le statut de réfugié, les mettant ainsi sur un pied d’égalité avec les citoyens et les résidents permanents aux fins d’emploi.