Mercy Chebet : l’aspirant député de Rongai exige 50 millions de KSh d’un employé principal de la KRA pour des remarques humiliantes

Maria

Mercy Chebet : l'aspirant député de Rongai exige 50 millions de KSh d'un employé principal de la KRA pour des remarques humiliantes

Mercy Chebet, une aspirante députée de la circonscription de Rongai, a menacé d’intenter une action en diffamation de 50 millions de KSh contre un haut employé de la Kenya Revenue Authority (KRA).

Chebet a accusé l’employé de la KRA identifié comme Tonny Kipkurui Wendot d’avoir fait des déclarations diffamatoires, humiliantes et désobligeantes à son encontre lors d’un événement public.

Qu’a dit un employé de KRA à propos de Mercy Chebet ?

Dans une lettre de mise en demeure formulée avec force, vue par Togolais.infol’aspirant homme politique, par l’intermédiaire du cabinet d’avocats Danstan Omari and Associates, a demandé à Wendot de s’excuser et de retirer ses déclarations qui auraient été faites en mai 2026 lors d’un événement public.

« Nous avons été retenus par une certaine Mercy Chebet, ci-après dénommée « notre cliente », et chargée de vous adresser comme ci-dessous. Le 24 mai 2026, alors que vous assistiez à un harambee de collecte de fonds dans le quartier ouest de Menengai, dans la circonscription de Rongai, vous avez fait des déclarations flagrantes, imprudentes et condescendantes dans le dialecte local Kalenjin ; ces mots nous ont depuis été traduits par notre cliente et ses partisans pour signifier que vous incitiez. la foule… », lit-on dans la lettre de mise en demeure datée du 4 juin 2026.

Selon les avocats Danstan Omari et Martina Swiga, ces propos ont présenté Chebet comme indigne de diriger parce qu’elle n’était prétendument pas excisée.

Les défenseurs ont en outre critiqué la conduite de l’employé de la KRA, arguant que ses actions étaient incompatibles avec les normes attendues d’un haut fonctionnaire et d’un aspirant législateur.

« Dans le cadre de votre service dans le pays en tant qu’employé supérieur de la Kenya Revenue Authority, en poste à Mombasa et occupant des postes de haut fonctionnaire, ce comportement est en contradiction flagrante avec votre ancienneté dans la fonction publique », peut-on lire en partie dans la lettre.

L’avocat Omari a déclaré que ces propos étaient non seulement offensants, mais également discriminatoires et visaient à saper les ambitions de leadership de sa cliente à un moment où elle gagne du terrain politiquement dans sa circonscription.

« Vos déclarations désarticulées, non provoquées, déplacées et malveillantes sont une tendance continue, provenant de votre ego cabossé, en raison de l’énorme influence politique que notre client gagne rapidement au sein de ladite circonscription », indique la lettre, ajoutant que les remarques présumées cherchaient à diminuer la position politique de sa cliente et à la présenter comme inapte au leadership.

La demande de Mercy Chebet à l’employé de KRA

Chebet souhaite que Wendot admette publiquement avoir fait ces déclarations, présente des excuses publiques sans équivoque dans les sept jours et l’indemnise pour les dommages présumés causés à sa réputation et à sa carrière politique.

Ses avocats ont évalué la demande d’indemnisation à 50 millions de KSh, affirmant que ce montant aiderait à réparer le préjudice à sa réputation.

« Réparez la réputation et la carrière causées par le nom minutieusement construit et développé de notre client, l’honorable Mercy Chebet Chebel, en lui offrant une indemnisation de la somme de cinquante millions de shillings kenyans », peut-on lire dans la demande.

Omari a averti que le non-respect des exigences dans les délais impartis entraînerait l’ouverture de poursuites judiciaires sans autre préavis.

Une Kenyane gagne 4,8 millions de KSh pour diffamation

Togolais.info avait précédemment rapporté qu’une Kenyane avait reçu 4,8 millions de KSh après que le tribunal ait jugé qu’elle avait été injustement licenciée par son employeur après avoir été diffamée et harcelée.

Le tribunal du travail et des relations du travail a estimé que la femme avait été soumise à un environnement de travail hostile.

Elle avait saisi le tribunal après avoir été licenciée suite aux allégations de son patron selon lesquelles elle était immorale.