Onze écoliers de Chipinge poursuivent une entreprise productive d’éthanol, Green Fuel, et ses agents de sécurité pour plus de 100 000 $ US après avoir été agressés plus tôt cette année sur des allégations de vol de canne à sucre.

Les trois gardes de sécurité sont Makina Ngwenya, Benjamin Dube et Munorwei Gomondera.

Dans une vidéo virale sur les réseaux sociaux plus tôt cette année, les enfants ont été filmés allongés sur le ventre tandis que l’un des gardes les a fouettés.

Les parents et les tuteurs des écoliers, âgés de 13 à 17 ans, par le biais des avocats du Zimbabwe pour les droits de l’homme (ZLHR), ont déposé une assignation à Chipinge Magistrates Court contre les trois gardes de sécurité et leur employeur pour agression illégale et maltraitement.

Selon les avocats des enfants, Peggy Tavagadza et Tatetenda Sigauke, les mineurs ont subi de graves blessures des coups.

«Les enfants ont été blessés de l’agression et ont connu des dos gonflés et n’ont pas pu marcher correctement pendant un certain temps.

«Ils ont connu un choc, une douleur et une souffrance à la fois physique et psychologique, traumatisme émotionnel et détresse, contumiélia et ont subi une humiliation publique tandis que leur dignité et leur intégrité corporelle ont été violées.

« L’agression a été grave et psychologiquement traumatisant en raison des jeunes âges des étudiants et de l’effet viral des vidéos, qui circulaient sur les plateformes en ligne », ont déclaré les avocats.

Sigauke et Tavagadza veulent également que le tribunal ordonne à Ngwenya, Dube, Gomondera et Green Fuel pour payer un total de 110 000 $ US, ce qui implique le paiement de 10 000 $

Les avocats des droits de l’homme exigent également que le carburant vert s’excuse publiquement auprès des apprenants, de leurs familles et de la communauté de Chisumbanje, condamnent les actions des gardes et s’engagent à prévenir les abus similaires à l’avenir.

L’équipe juridique souhaite également que les excuses de Green Fuel ont publié dans un journal de Manicaland local, diffusée quotidiennement à la radio communautaire de Vemuganga pendant cinq jours et affichée sur les conseils sur les réseaux sociaux et les avis de l’entreprise pendant 14 jours.