- Le conseil d’administration de l’hôpital de Nairobi a approuvé un ajustement du coût de la vie de 10 % pour tout le personnel, comme l’a annoncé le PDG James Nyamongo
- L’ajustement sera répercuté sur les fiches de paie de janvier 2024, à l’exclusion des personnes ayant démissionné ou venant d’entrer.
- Cela s’est produit un jour après que le secrétaire général du KMPDU, Davji Atellah, a souligné le sort des médecins de l’établissement.
Didacus Malowa, journaliste à TUKO.co.ke, apporte plus de trois ans d’expérience dans la couverture de la politique et de l’actualité au Kenya.
Nairobi – L’hôpital de Nairobi a pris des mesures pour protéger son personnel médical des effets du coût de la vie élevé ressentis dans tout le pays.
Comme le montre un communiqué du PDG de l’établissement, James Nyamongo, vendredi 26 janvier, le conseil d’administration a approuvé un ajustement du coût de la vie de 10 % pour tout son personnel.
Nyamongo a déclaré que cette augmentation visait à montrer son engagement à reconnaître et à soutenir son équipe face aux défis économiques.
« Après un examen et des délibérations approfondis, le conseil d’administration a approuvé un ajustement du coût de la vie de 10 % pour tous les membres du personnel qui étaient inscrits sur la liste de paie au 30 septembre 2023. Cet ajustement témoigne de notre engagement à reconnaître et à soutenir nos travailleurs acharnés. équipe face aux défis économiques », a déclaré Nyamongo.
Il a expliqué que l’ajustement serait reflété sur leurs fiches de salaire de janvier, à l’exception de ceux qui ont présenté un préavis de démission ou qui viennent de rejoindre le groupe.
« L’ajustement de 10 % au coût de la vie sera institué avec effet immédiat et se reflétera dans le cycle de paie de janvier 2024 », a-t-il ajouté.
Le KMPDU fait pression sur l’hôpital de Nairobi
La décision de Nyamongo intervient un jour après que le secrétaire général du Syndicat des médecins, pharmaciens et dentistes du Kenya (KMPDU), Davji Atellah, a écrit une lettre soulignant le sort des médecins de l’établissement.
Dans une lettre vue par TUKO.co.keAtellah a souhaité une réunion pour aborder les cas d’agressions physiques contre des médecins, arrêt des augmentations de salaire annuelles depuis 2017 malgré la révision annuelle des objectifs avec évaluations et taxe sur les honoraires de conseil
Il a également déclaré qu’il y avait des violations des conditions d’emploi, notamment l’augmentation des heures de travail, le refus de congés pour les médecins en probation, les disparités de rémunération et la bureaucratie des congés de maladie.
Nyamongo risque une peine de prison pour outrage
TUKO.co.ke avait précédemment indiqué que Nyamongo avait été accusé de ne pas avoir respecté une décision de justice concernant la syndicalisation dans l’établissement.
Dans une plainte déposée par le KMPDU, Nyamongo a été accusé de ne pas avoir respecté une décision de justice.
Par l’intermédiaire de leur avocat Wafula, Washika and Associates, KMPDU a affirmé que Nyamongo avait reçu le jugement le jeudi 28 septembre et que, bien qu’il ait eu connaissance de l’ordonnance finale lui ordonnant d’exécuter le projet d’accord de reconnaissance dans les 30 jours, il ne s’était pas conformé.
