Par Mary Taruvinga
ZIMBABWE Iron and Steel Company (Ziscosteel) dit qu’elle aide ses anciens employés à obtenir leurs prestations de retraite, ajoutant que l’obligation incombe désormais au gouvernement.
Ce développement fait suite à l’arrivée à bord de Kuvimba Mining House (KMH) qui investit 1,3 milliard de dollars sur trois ans pour donner un nouveau souffle à l’aciérie en sommeil de Redcliff.
KMH, qui détient de vastes intérêts miniers dans l’or, le nickel, le chrome et le platine avec des participations privées et publiques, a ressuscité des mines d’or fermées.
La société a remporté l’appel d’offres pour relancer Ziscosteel devant six autres soumissionnaires.
Ses anciens employés sont rentrés chez eux les mains vides il y a plus de dix ans après l’effondrement de l’aciérie géante basée à Redcliff en 2008.
EN RAPPORT:
Dans une interview avec NewZimbabwe.com à la suite de la visite du vice-président Constantino Chiwenga à l’usine mercredi, le PDG de Ziscosteel, Farai Karonga, a déclaré que la question des paiements n’est « fondamentalement plus un problème de ZISCO ».
« Fondamentalement, parce que la Loi sur la prise en charge de la dette a repris leur dette, c’est essentiellement une question du ministère des Finances, mais nous participons en tant que fiduciaire du fonds de pension », a-t-il déclaré.
Loi de 2018 sur le fer et l’acier du Zimbabwe (reprise de la dette) La loi 5 de 2018 est entrée en vigueur le 28 mai 2018.
Cela a été fait pour assurer le règlement de certaines responsabilités encourues par Ziscosteel et pour répondre aux questions liées ou accessoires à ce qui précède.
La reprise de dette est un type de refinancement de dette en vertu duquel une obligation financière spécifique est officiellement transférée d’une partie à une autre.
La transaction consiste à rembourser et donc à mettre fin à la dette du payeur initial.
Karonga a cependant déclaré que Ziscosteel les assistera dans le cadre de sa responsabilité sociale d’entreprise.
Il a déclaré que les pensions des anciens employés avaient été anéanties après avoir été entièrement converties en monnaie locale par le biais de la directive controversée du gouvernement sur le contrôle des changes RT120/2018.
« Nous sommes là pour les aider. Le seul hic qui s’est produit est qu’au départ, leurs pensions étaient payées en dollars américains, puis il y a eu un moment où la directive sur le contrôle des changes est entrée en vigueur et a effacé leurs pensions.
« C’est maintenant un différend parce qu’ils ne sont pas d’accord avec cela. Ils ne veulent pas d’une évaluation de leurs pensions », a-t-il expliqué.
Karonga a déclaré que les anciens employés se rendaient au parlement pour sonder divers secteurs de l’économie afin de corriger cela.
« Nous les aidons à faire des représentations au parlement, mais ce n’est fondamentalement plus un problème de Ziscosteel. Mais du point de vue de la responsabilité sociale, nous faisons partie du modèle pour leur offrir un traitement équitable. »
Ziscosteel était la plus grande aciérie du Zimbabwe employant environ 5 500 personnes dans les années 1990.
Depuis lors, la société a eu du mal à trouver un investisseur significatif en partie à cause des perceptions négatives affectant l’économie locale jusqu’à l’année dernière, lorsque KMH a exprimé son intérêt pour l’entreprise.
