La directrice générale de l’African Agribusiness Consortium (AAC) Limited, Mme Adelaide Siaw Agyepong, a souligné la nécessité pour les dirigeants des entreprises de faire preuve de résilience pour contribuer à stimuler la croissance.

Elle a déclaré qu’un leader résilient est le moteur du succès, et pas seulement de la survie, dans les moments difficiles.

Le Dr Mme Siaw Agyepong a fait cette observation lorsqu’elle a pris son tour à la Jospong Leadership Conference (JLC) 2025 pour s’adresser aux dirigeants et aux membres du personnel du Jospong Group of Companies (JGC), le mercredi 15 janvier 2025 au Pentecost Convention Center. , Gomoa dans la région Centre.

Le JLC 2025, la 12e édition, sur le thème « La transformation par le leadership », devrait se clôturer le 17 janvier 2025.
Il vise à promouvoir la durabilité des entreprises et une éthique de travail positive, en mettant l’accent en profondeur sur la manière dont le leadership à tous les niveaux peut catalyser un changement impactant et durable au sein du groupe.
Dans une présentation sur le thème « Le chemin vers la résilience »

Le PDG de l’African Agribusiness Consortium (AAC) Limited a souligné l’importance d’un leadership résilient pour stimuler la croissance des entreprises.

Elle a souligné que les dirigeants résilients sont le moteur du succès, et pas seulement de la survie, dans les périodes difficiles.

Dr Mme Adelaide Siaw Agyepong a fait ces observations lors de la Jospong Leadership Conference (JLC) 2025, où elle s’est adressée à la direction et au personnel du Jospong Group of Companies (JGC) le mercredi 15 janvier 2025, au Pentecost Convention Center à Gomoa, Région centrale.

La 12e édition de JLC, intitulée « La transformation par le leadership », vise à promouvoir la durabilité des entreprises, une éthique de travail positive et un changement impactant au sein du groupe.

La présentation du Dr Adelaide Siaw Agyepong, « Le chemin vers la résilience », a souligné que la résilience se forge en acceptant l’inconfort et en surmontant les défis.

Elle a noté que la résilience stimule l’innovation et stimule la recherche de solutions dans les organisations, les entreprises les aidant à relever efficacement les défis.

« La résilience n’est pas quelque chose avec laquelle on naît, c’est quelque chose qu’on construit », a-t-elle indiqué.

Selon elle, un leader résilient reste concentré et engagé envers sa vision, même lorsqu’il est confronté à des obstacles écrasants. C’est donc « un leader qui entreprend et met en œuvre des réformes audacieuses pour apporter des changements ».

« Les dirigeants résilients font également preuve d’une résilience ancrée dans un objectif, soulignant qu’« il s’agit d’un processus continu ».

Le Dr Mme Siaw Agyepong a cité Jésus-Christ, Nelson Mandela, Elon Musk et Ngozi Okonjo-Iweala comme des dirigeants exemplaires motivés par un objectif qui ont fait preuve d’une résilience remarquable face à l’adversité.

Tout en incitant les participants à cultiver la résilience dans leurs domaines respectifs, elle les a exhortés à rechercher la force et les conseils de Dieu.

Elle a également partagé des anecdotes personnelles, racontant les défis auxquels elle et son mari, le Dr Joseph Siaw Agyepong, président exécutif du JGC, ont été confrontés avant même de se marier.

Pour sa part, le Dr Siaw Agyepong a fait l’éloge de son épouse, le Dr Adelaide Siaw Agyepong, la qualifiant de « femme merveilleuse et magnifique ».

« Je suis fier de toi », a-t-il exprimé avec joie.