Nancy Odindo, journaliste de Togolais.info, a plus de quatre ans d’expérience dans la couverture de la politique, de l’actualité et des reportages au Kenya dans les médias numériques et imprimés.

Baringo : Un homme de Baringo Central a protesté publiquement après avoir été disqualifié de l’exercice de recrutement de la police en cours pour ne pas avoir respecté les normes de taille requises.

Idris Kiprop, qui dit tenter de rejoindre la police depuis huit ans, a exprimé sa profonde frustration après avoir été une nouvelle fois refoulé.

Pourquoi Kiprop a-t-il protesté contre la disqualification du recrutement dans la police ?

S’exprimant avec passion, Kiprop a soutenu que la taille ne devrait pas être un facteur déterminant en matière d’emploi, insistant sur le fait que les personnes de petite taille sont également capables de servir la nation.

« Me refusez-vous un emploi parce que je suis petit ? Président William Ruto, combien de personnes travaillent déjà qui sont comme moi ? Je cherche ce travail depuis huit ans. Est-ce que je ne mérite pas un emploi simplement parce que je suis petit ? » Kiprop a interrogé.

Il s’est ensuite demandé si la taille ou l’intelligence devraient avoir plus d’importance dans la prestation de services, ajoutant que les individus de petite taille peuvent parfois obtenir de meilleurs résultats que les plus grands.

« Nous pouvons même être plus performants que les personnes de grande taille, car elles sont également confrontées à certains défis. Ne suis-je pas Kenyan ? Vous dites que les années ont passé, mais les années sont toujours là. Est-ce moi qui suis inapte au travail ? Vous m’avez refusé du travail, m’obligeant à rejoindre le NYS. Je viens d’un milieu pauvre. Pourquoi suis-je traité ainsi à chaque fois ? » il a posé.

Idris Kiprop est-il qualifié pour rejoindre la police ?

Kiprop a révélé qu’après s’être vu refuser des opportunités dans les services de police, il a rejoint le National Youth Service (NYS), a suivi une formation, a construit la nation et a même poursuivi des études en TIC, mais a toujours eu du mal à trouver un emploi.

Il a fait appel directement au président William Ruto, lui demandant de reconsidérer les exigences en matière de taille, et a même proposé de servir de garde personnelle du président s’il en avait l’occasion.

« M. Ruto, si vous écoutez, s’il vous plaît, trouvez-moi un emploi. Je peux même rejoindre la police et servir de garde personnelle. Si vous voulez m’exclure, alors excluez tous ceux qui sont petits dans ce département. C’est la seule façon pour moi de l’accepter », a-t-il déclaré.

Ses remarques ont suscité un débat, certains sympathisant avec son sort tandis que d’autres défendaient les normes de recrutement.

L’exercice de recrutement de la police a repris récemment après qu’un tribunal a levé la suspension du processus, ouvrant ainsi la voie à des milliers de candidats prometteurs à travers le pays pour tenter leur chance.

Pourquoi les femmes ont-elles été exclues du recrutement dans la police ?

Parallèlement, dans le comté de Lamu, plusieurs femmes qui se sont présentées à l’exercice n’ont pas été incluses dans le processus de recrutement.

Le président du comité de recrutement, Kibwana Mwatosha, a expliqué que les candidates n’avaient pas de place dans la promotion actuelle mais étaient guidées et préparées pour les opportunités futures.

Il a déclaré que la séance avait été utilisée pour les aider à comprendre les exigences, à identifier les domaines à améliorer et à se préparer aux exercices à venir.

Mwatosha a noté que de nombreux candidats manquaient de connaissances sur le processus de recrutement, soulignant qu’une préparation précoce augmenterait leurs chances de réussite à l’avenir.