Les employés du ZIMBABWEAN sont confrontés à de graves problèmes de déficit de travail décent suite au boom du secteur de la construction.
En raison de l’essor soudain du secteur de la construction, les problèmes de violation des droits des travailleurs et de la protection sociale se multiplient, le Congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU) appelant le gouvernement à régner sur les entreprises chinoises, où la plupart des cas ont été signalés.
Présentant un document sur « Renforcer les droits des travailleurs et la protection sociale » lors du lancement récent de « Le travail décent dans l’industrie de la construction » à Harare, le secrétaire général adjoint du ZCTU, Runesu Dzimiri, a déclaré que le pays était confronté à des problèmes de violation des droits des travailleurs et de la protection sociale, en particulier de la part des entreprises chinoises.
Dzimiri a déclaré que le renforcement des droits des travailleurs et de la protection sociale était crucial pour garantir un traitement équitable, la sécurité des revenus et la justice sociale globale dans l’économie moderne. Des systèmes de protection sociale solides, qui peuvent être financés par l’assurance sociale ou la fiscalité générale, contribuent à stabiliser les économies, à protéger les populations vulnérables contre les risques liés au cycle de vie et à réduire la pauvreté.
« Nous félicitons l’Organisation internationale du travail (OIT) d’avoir lancé un projet pilote sur le travail décent au Zimbabwe.
« Nous sommes confrontés à de graves problèmes de déficit de travail décent suite au boom de la construction auquel le pays est confronté.
« Nous avons de sérieuses réserves, notamment à l’égard des entreprises chinoises qui semblent ignorer les questions de travail décent dans leurs entreprises. Certaines affirment ouvertement qu’elles sont protégées par certaines autorités », a déclaré Dzimiri.
« Le déficit de travail décent dans les entreprises chinoises va de la santé et de la sécurité aux salaires injustes et aux contrats d’exploitation, en passant par une protection sociale médiocre et le mépris total des droits du travail.
« Nous appelons le gouvernement du Zimbabwe à régner sur nos amis rebelles de l’Est. Nous ne voulons pas que les travailleurs se fassent justice. »
Ces derniers mois, les réseaux sociaux ont été inondés de vidéos montrant des bagarres et parfois des fusillades entre des employeurs chinois et leurs employés zimbabwéens en raison d’altercations salariales.
« Les principales stratégies d’amélioration incluent la couverture universelle. Nous devons viser des socles de protection sociale universels, couvrant la santé, les droits en matière de maladie, le chômage, la vieillesse et les accidents du travail pour tous, comme élément fondamental. »
Selon lui, le renforcement des droits des travailleurs et de la protection sociale implique également la mise en œuvre de politiques et d’initiatives garantissant un traitement équitable, la sécurité et un filet de sécurité sociale, en particulier face aux défis modernes comme l’économie ZiG et l’automatisation (Al).
Il a exhorté le secteur privé et le gouvernement à étendre également les protections de base comme l’assurance maladie. avantages. maternité/paternité, handicap, chômage et accidents du travail et pour que l’État adopte les conventions de l’OIT (comme la C102) et les recommandations (comme la R202) pour établir des normes minimales pour une sécurité sociale adéquate et non discriminatoire.
« Le renforcement des droits des travailleurs et de la protection sociale est un impératif à multiples facettes qui sous-tend la stabilité économique, la cohésion sociale et la réalisation des droits de l’homme », a déclaré Dzimiri.
