CAPE TOWN – Le président Cyril Ramaphosa a défendu la loi sur les actions sur l’emploi, affirmant qu’elle interdit la discrimination injuste et corrige les inégalités passées.

Ramaphosa a déclaré que les lois du travail de l’Afrique du Sud font également partie des efforts du gouvernement au cours des trois dernières décennies pour surmonter les « inégalités structurelles » de l’apartheid.

Le président affirme que la direction est toujours contrôlée par des hommes blancs dans le secteur privé, et il a exhorté les entreprises à être plus inclusives.

Ramaphosa écrivait dans sa dernière newsletter un jour avant le partenaire du gouvernement de l’unité nationale de l’unité nationale du Congrès national africain (ANC), l’alliance démocratique (DA), a porté le gouvernement en justice auprès de la loi sur l’amendement sur l’équité pour l’emploi.

Ramaphosa a déclaré qu’à une époque de croissance économique limitée et de chômage élevé, certains partis politiques appellent les lois sur le travail du pays à être assouplies en réponse aux conditions économiques dominantes.

Le président dirigeait son commentaire sur le DA, qui indique que l’article 15A de la loi donne au ministre du Travail le pouvoir sans contrôle de faire respecter ce qu’il appelle des « quotas rigides ».

Mais Ramaphosa a déclaré que stimuler la croissance économique et la création d’emplois tout en conservant les droits des travailleurs ne s’excluent pas mutuellement.

Il a déclaré que les travailleuses sont garanties de droits spécifiques tels que le congé de la responsabilité de la maternité et de la famille, et que le pays a également des lois qui sauvegardent contre le harcèlement sexuel et la violence sexiste.

Ramaphosa a déclaré que les entreprises devraient aller au-delà de la simple conformité et doivent promouvoir activement la diversité et l’inclusion.