Standard Chartered Bank Ghana a réaffirmé son engagement en faveur de l’autonomisation économique des femmes avec l’obtention du diplôme de 30 jeunes femmes de son projet de compétences en entrepreneuriat féminin le 17 décembre 2025, après un programme de formation professionnelle et entrepreneuriale de trois mois. L’initiative, mise en œuvre en partenariat avec la Fondation McAryce, offre aux femmes issues de communautés mal desservies des compétences pratiques en cosmétologie, en cuisine et en fabrication de savon, ainsi que des modules fondamentaux d’entrepreneuriat.
Asiedua Addae, responsable des affaires générales, de la marque et du marketing chez Standard Chartered Bank Ghana, a souligné l’impact transformateur du programme lors de la cérémonie de remise des diplômes. Elle a déclaré que l’obtention du diplôme représente non seulement les compétences acquises, mais aussi la confiance acquise, la discipline développée et le courage de passer à l’étape suivante. Addae a souligné que les compétences sont la première forme de capital et qu’avec cohérence, intégrité et qualité, les jeunes femmes peuvent construire des moyens de subsistance durables et une solide réputation dans les domaines de leur choix.
La banque a pris en charge tous les frais de formation, le matériel pratique et les frais d’examen, permettant aux participants de se concentrer pleinement sur leurs études. Les bénéficiaires ont obtenu la certification de compétence de l’Institut national de formation professionnelle (NVTI) parallèlement à leur formation professionnelle. Le NVTI a été créé en 1970 suite à l’assistance du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) pour créer un cadre national de formation professionnelle au Ghana. La certification fournit des titres de compétences reconnus à l’échelle nationale qui améliorent l’employabilité et la crédibilité professionnelle des diplômés.
Natasha Kwakwa, responsable de la philanthropie et de l’impact communautaire mondial à la Standard Chartered Bank, a noté que le projet de compétences en entrepreneuriat des femmes s’aligne sur la stratégie mondiale d’investissement social plus large de la banque. Le programme promeut l’inclusion financière, l’employabilité et l’entrepreneuriat parmi les groupes mal desservis. Les initiatives d’engagement communautaire de Standard Chartered se concentrent sur la création d’opportunités permettant aux populations marginalisées de participer aux activités économiques et d’atteindre l’indépendance financière.
Grace A. Intsiaba, fondatrice et directrice de la Fondation McAryce, a déclaré que le partenariat avait transformé la vie de femmes auparavant exclues de la formation professionnelle en raison du coût ou des obstacles sociaux. Elle a déclaré que lorsque les femmes acquièrent des compétences pratiques, un but et un potentiel, elles peuvent contribuer de manière significative aux revenus du ménage, au développement communautaire et à la croissance économique nationale. La fondation est spécialisée dans l’offre de possibilités de formation professionnelle aux femmes confrontées à des obstacles financiers ou sociaux pour accéder aux filières éducatives conventionnelles.
Addae a encouragé les diplômés à commencer modestement mais délibérément, soulignant que les compétences professionnelles inculquent la dignité, l’indépendance et la capacité de subvenir aux besoins de leur famille. Elle a souligné l’importance du professionnalisme, de la confiance des clients et du soutien mutuel entre les diplômés. Le responsable des affaires générales a ajouté que les femmes fortes qui se soutiennent vont plus loin ensemble, soulignant la valeur de la création de réseaux entre femmes entrepreneurs.
Intsiaba a rappelé aux diplômés que le progrès repose sur la cohérence et des choix judicieux. Elle les a exhortés à aborder chaque opportunité avec confiance, responsabilité et vision à long terme du succès et de l’impact. Le directeur de la Fondation McAryce a souligné que la période de formation de trois mois ne représente que le début de leur parcours entrepreneurial, l’application continue des compétences acquises étant déterminante pour le succès final.
L’obtention du diplôme a marqué une étape importante dans les efforts de la Standard Chartered Bank et de la McAryce Foundation pour créer des opportunités pour les femmes mal desservies, améliorer l’employabilité et favoriser l’entrepreneuriat comme voie vers l’indépendance économique. Le projet Women Entrepreneurship Skills complète les initiatives plus larges de Standard Chartered axées sur les femmes au Ghana, notamment le programme Futuremakers Women in Tech qui soutient les entreprises technologiques.
Standard Chartered Bank Ghana gère plusieurs programmes d’investissement communautaire ciblant l’employabilité et l’entrepreneuriat des jeunes. Le programme Futuremakers Women in Tech de la banque, lancé en 2020, a soutenu 74 entreprises dans divers secteurs, notamment l’agriculture, la santé, le tourisme, l’industrie manufacturière et les technologies éducatives. À ce jour, vingt et une entreprises ont reçu un financement de démarrage d’un montant total de 210 000 dollars des États-Unis dans le cadre de cette initiative distincte.
Au Ghana, les femmes se heurtent à des obstacles persistants à leur participation économique malgré leurs contributions significatives à l’économie nationale. Les femmes dirigent 34 pour cent des petites et moyennes entreprises (PME) formelles selon les données 2023 de la Banque mondiale et 44 pour cent des micro-entreprises selon les chiffres 2021 du Service statistique du Ghana. Cependant, selon l’indice Mastercard 2023, 65 % des entreprises dirigées par des femmes sont confrontées à des contraintes de financement, tandis que 40 % sont confrontées à des déficits de compétences numériques et 35 % se heurtent à des obstacles réglementaires.
La formation professionnelle représente une voie essentielle vers l’autonomisation économique, en particulier pour les femmes issues de communautés mal desservies qui peuvent n’avoir pas accès à l’enseignement supérieur conventionnel. Les compétences en cosmétologie, en cuisine et en fabrication de savon enseignées dans le cadre du projet de compétences en entrepreneuriat pour les femmes répondent à la demande du marché dans les secteurs des services et informels du Ghana. Ces métiers offrent des opportunités de travail indépendant et de développement de micro-entreprises qui peuvent générer des revenus immédiats pour les diplômés et leurs familles.
L’Institut national de formation professionnelle supervise la certification basée sur les compétences dans plusieurs domaines professionnels au Ghana. La certification NVTI Proficiency valide que les titulaires possèdent des compétences pratiques répondant aux normes nationales, rendant les personnes certifiées plus attrayantes pour les employeurs ou mieux placées pour créer des entreprises indépendantes. Le processus de certification comprend à la fois un enseignement théorique et des évaluations pratiques menées par des examinateurs qualifiés.
La stratégie d’investissement social de la Standard Chartered Bank Ghana met l’accent sur l’impact durable grâce à des partenariats avec des organisations locales crédibles comme la Fondation McAryce. Ce modèle tire parti des liens communautaires et de l’expertise en formation de la fondation tout en fournissant des ressources financières et le soutien d’entreprise de la banque. L’approche de partenariat garantit que les programmes restent adaptés aux besoins de la communauté tout en maintenant les normes de qualité et la responsabilité.
L’autonomisation économique des femmes génère des effets multiplicateurs dans l’ensemble des communautés et des économies nationales. Les recherches montrent systématiquement que les femmes réinvestissent des proportions plus élevées de leurs revenus dans le bien-être familial, l’éducation des enfants et l’alimentation du ménage que les hommes. Soutenir l’entrepreneuriat des femmes contribue donc à des résultats de développement plus larges au-delà des gains économiques individuels.
La structure du programme de trois mois équilibre une formation intensive aux compétences et les principes fondamentaux pratiques de l’entrepreneuriat. Les participants ont acquis des compétences techniques professionnelles tout en développant simultanément des capacités de planification commerciale, de gestion financière, de service client et de marketing essentielles au succès du fonctionnement de l’entreprise. Cette approche intégrée distingue le Women Entrepreneurship Skills Project des programmes de formation purement techniques.
La Standard Chartered Foundation, qui finance des programmes communautaires à l’échelle mondiale, se concentre explicitement sur la promotion d’une plus grande inclusion économique des jeunes défavorisés, en particulier des jeunes femmes et des personnes handicapées. La fondation considère l’entrepreneuriat et l’employabilité comme des voies vers le pouvoir économique et la participation des populations marginalisées. La préférence du programme s’étend aux femmes vivant avec un handicap et à celles issues de communautés mal desservies, reflétant un engagement délibéré en faveur de l’inclusion.
La cérémonie de remise des diplômes du 17 décembre a réuni les parties prenantes du programme, les membres des familles des diplômés et les représentants de la Standard Chartered Bank Ghana et de la Fondation McAryce. L’événement a célébré les réalisations des diplômés tout en renforçant les messages sur le professionnalisme, la persévérance et le soutien mutuel alors que les diplômés passent de la formation à l’entrepreneuriat actif ou à l’emploi dans leurs métiers nouvellement acquis.
Les diplômées ont reçu leurs certificats de compétence NVTI ainsi que les certificats d’achèvement du projet Women Entrepreneurship Skills. Beaucoup ont exprimé leur appréciation de la possibilité d’acquérir des compétences commercialisables sans supporter les coûts financiers qui auraient empêché leur participation. Plusieurs diplômés ont indiqué qu’ils envisageaient de créer de petites entreprises dans leur communauté, tandis que d’autres cherchaient un emploi dans des entreprises existantes dans leurs domaines commerciaux respectifs.
Le projet de compétences en entrepreneuriat féminin représente une composante de l’approche globale de la Standard Chartered Bank Ghana en matière de développement communautaire et d’inclusion économique. La banque maintient de multiples initiatives ciblant différents segments de populations mal desservies, reconnaissant que diverses interventions sont nécessaires pour surmonter les divers obstacles auxquels sont confrontés différents groupes. Cette approche de portefeuille maximise l’impact social tout en s’alignant sur l’engagement plus large de la banque en faveur d’un développement économique durable et inclusif.
