Le professeur Naana Jane-Opoku Agyemang, candidate à la vice-présidence du Congrès national démocratique (NDC) lors des prochaines élections, a noté que parmi de nombreux avantages, la mise en œuvre de la politique économique de 24 heures offre des perspectives prometteuses qui permettront d'autonomiser les femmes et de stimuler la croissance économique dans les communautés. .

Elle s'exprimait sur le thème « Inspirer l'inclusion sociale et économique : les femmes prospères dans l'économie 24 » à l'Université de Cape Coast, à l'approche de la Journée internationale de la femme 2024.

Le professeur Naana-Opoku Agyemang a révélé que le NDC a d'autres propositions politiques progressistes ciblant les femmes dans l'économie de 24 heures, qui seront rendues publiques lors du lancement du Manifeste du NDC 2024.

« Le point positif de cette révolution économique est que les femmes ghanéennes ont été délibérément prises en compte et incluses dans la politique. Nous n’avons d’autre choix que de nous adapter rapidement pour aider nos jeunes hommes et femmes à garder un emploi. C'est pour cette raison que SE John Dramani Mahama et le NDC sont prêts à garantir la sécurité des femmes et à encourager des réglementations du travail et un environnement de travail respectueux du genre pour nous aider (les femmes) à prospérer dans l'économie de 24 heures », a-t-elle déclaré.

Elle a noté que les marchés constituent le lien entre les fabricants et les consommateurs, raison pour laquelle SE John Dramani Mahama insiste toujours sur la poursuite du programme de modernisation des marchés qui a débuté à Kotokoraba, Cape Coast et Kejetia, Kumasi, entre autres.

Il ajoute : « C’est dans cette optique que le prochain gouvernement NDC promet de donner un coup de jeune ultramoderne à tous nos principaux marchés en tant que catalyseurs actifs d’une économie efficace 24 heures sur 24. »

Elle a déploré que « la situation socio-économique actuelle du Ghana continue d'exposer les femmes à l'exclusion, à la discrimination, à la violence sexiste et au harcèlement dans une économie qui a été délibérément repensée par ceux qui sont actuellement aux commandes pour servir leurs intérêts égoïstes tout en travaillant contre nos aspirations collectives et notre bien-être.

Élargir le champ d’application de l’emploi et l’inclusion

Elle a déclaré que la politique économique de John Dramani Mahama 24 heures sur 24 concerne «… le Ghana où nous prospérons tous et où toutes les personnes en âge de travailler ont une opportunité équitable de travailler, homme ou femme. Une économie productive qui travaille 24 heures sur 24 pour mobiliser les compétences et les talents de nos jeunes en faveur du développement durable.

Grâce à une stratégie de mise en œuvre méticuleusement planifiée, elle estime que la politique introduira de la flexibilité, offrant des possibilités d'intégration des personnes actuellement inactives mais disponibles pour travailler. Elle a souligné que la politique favorisera l’inclusivité, conduisant à terme à l’indépendance économique.

Elle a également exprimé son inquiétude face à l'exode massif de la jeunesse ghanéenne à la recherche de meilleures opportunités à l'étranger, soulignant qu'une partie importante de la main-d'œuvre hautement instruite, formée et qualifiée du Ghana est constituée de personnes qui quittent le pays.

« Alors qu'il est de plus en plus difficile d'obtenir des emplois décents, durables et offrant une sécurité de revenu, nous avons vu des jeunes femmes et hommes du secteur bancaire se retrouver soudainement sans emploi en raison des mauvaises décisions économiques du gouvernement actuel. Les jeunes et les femmes attendent depuis trop longtemps de trouver un emploi après leur formation et la crainte grandit que si rien d’urgence n’est fait, ils n’attendront qu’une éternité pour trouver un emploi », a-t-elle déploré.

Journée internationale de la femme

Elle a noté que le thème de cette année – inspirer l'inclusion – souligne parfaitement les campagnes et les plaidoyers incessants et incessants ancrés dans les valeurs de longue date de l'implication et de la participation délibérées des femmes dans les processus de prise de décision sociopolitiques et économiques.

Elle a félicité toutes les diverses organisations de la société civile, les individus progressistes et les parties prenantes du pays qui ont été à l'avant-garde des campagnes et du plaidoyer visant à réaliser une société qui pense, implique et prend soin des femmes.

Intensifier la conversation de 24 heures

Lors d'une table ronde, John Gatsi, professeur de finance à l'UCC, a décrit l'économie de 24 heures comme une politique intentionnelle susceptible de relever les défis économiques. Il a souligné l'importance pour les individus qui seront impliqués dans cette économie de perfectionner leurs compétences compétitives et de sauvegarde du marché, étant donné les niveaux de production moins compétitifs au niveau national.

En outre, le professeur Gatsi a souligné la nécessité de développer le leadership, en particulier parmi les femmes, dont les activités doivent être intensifiées dans le cadre de l'économie de 24 heures. Il a souligné que ce changement offre l’opportunité de se concentrer sur l’épanouissement des femmes et d’assurer l’inclusion.

« Nous devons poursuivre le débat sur l'économie de 24 heures, car si vous ne gagnez pas de revenus, vous ne pouvez pas participer confortablement à l'économie numérique. Nous avons donc besoin d’une politique qui régira tous les efforts du pays pour accroître la capacité productive du pays, en fournissant des emplois à la population », a-t-il ajouté.

Bashiratu Kamal, spécialiste du genre au sein du syndicat, a souligné l'importance d'examiner les modes de consommation et les marchés existants pour garantir la durabilité de la politique d'économie de 24 heures. Elle a suggéré de se concentrer sur les secteurs de l'économie avec des taux d'emploi féminins plus élevés et d'évaluer la viabilité de l'économie de 24 heures pour les femmes dans les domaines où leur représentation est insuffisante.

Le professeur Akua Britwum, professeur d'études sur le travail et les ressources humaines à l'Université de Cape Coast (UCC), a souligné la nécessité de déployer des efforts concertés pour éradiquer les stéréotypes et la discrimination auxquels les femmes sont confrontées dans divers secteurs.