Tuko.co.ke Journaliste Harry Ivan Mboto a plus de trois ans de rapports d’expérience sur la politique et les affaires actuelles au Kenya

Les membres de l’Assemblée du comté de Nairobi ont appelé le conseil d’administration de la fonction publique du comté pour confirmer les 4 300 travailleurs de l’armée verte en tant que personnel permanent et pensionnable en une seule phase.

Ils ont dit que cela honorerait l’allocation budgétaire et éviterait de laisser des travailleurs qualifiés qui ont servi la ville en termes temporaires pendant des années.

Lors d’une session tenue le mardi 22 juillet, le comité du travail de l’Assemblée a grillé les responsables du conseil d’administration au sujet du plan de recrutement progressif récemment annoncé par le gouverneur Johnson Sakaja.

Selon la déclaration de Sakaja, 2 400 travailleurs devraient être confirmés en août, les 1 900 autres devraient être embauchés en février de l’année prochaine.

Les MCAS se sont fermement opposés à l’approche progressive, insistant sur le fait que plus de 200 millions de KSH ont déjà été alloués à l’exercice.

Le chef de la majorité, Peter Imwatok, a averti que l’Assemblée n’accepterait pas un recrutement sélectif ou décalé.

« En tant qu’assemblée, nous avons adopté une résolution à travers le budget que ces jeunes hommes soient absorbés en permanence. Certains d’entre eux, avec de solides qualifications académiques, peuvent même se développer à travers le système et remplacer le personnel vieillissant », a déclaré Imwatok.

Nairobi MCA veut que l’armée verte soit employée en permanence

Le président du comité du travail Allan Maina (Dandora I) a souligné que le processus doit également combler les lacunes existantes laissées par des démissions ou des licenciements disciplinaires, tout en veillant à ce que ceux qui ont suivi le programme depuis le début soient prioritaires.

« Nous avons fait des progrès incroyables. Il est juste que tous ceux qui ont fait partie de l’armée verte soient absorbés. Là où il y a des lacunes légitimes, elles doivent être remplies par une procédure régulière », a déclaré Maina.

Le président du conseil d’administration de la fonction publique du comté, Thomas Kasoe, a reconnu la position du comité et leur a assuré la volonté du conseil d’administration d’agir en conséquence.

Cependant, il a demandé aux MCAS d’exhorter le gouverneur à adopter officiellement la recommandation.

« Une fois toutes les documents terminés et que nous recevons une nouvelle liste de noms du membre du comité exécutif du comté, nous sommes prêts à mettre en œuvre la transition », a déclaré Kasoe au comité.

Le Département de l’environnement a déjà transmis une liste de 2 400 noms pour la confirmation d’août.

Malgré cela, les MCAS restent fermes pour embaucher tous les travailleurs à la fois, notant que les contrats de deux ans des travailleurs ont expiré et que les craintes se sont développées pour que certains puissent être abandonnés pour permettre un nouvel apport.

Sur les 4 300 travailleurs de l’armée verte, 700 titulaient des diplômes universitaires tandis que plus de 1 500 sont diplômés du diplôme. Beaucoup ont servi la ville avec diligence, malgré le mal à obtenir un emploi en col blanc.

Qu’est-ce que Green Nairobi Company?

Pendant ce temps, Maureen Njeri de Nairobi, Maureen Njeri, a révélé que le comté avait l’intention de restructurer les services d’assainissement en créant une agence indépendante – Green Nairobi Company.

L’agence supervisera la gestion de la main-d’œuvre environnementale de la ville de manière plus professionnelle et durable.

Ses remarques sont survenues mercredi lors de la mise en service du pont Savanna-Stage 17 à Soweto, Embakasi, où elle a décrit l’objectif plus large du comté de dignifier la fonction publique.

Sakaja, pour sa part, a réitéré que le recrutement ne concerne pas seulement l’emploi, mais aussi l’amélioration de la prestation de services à travers la ville.

« Il s’agit de dignité. Nous créons non seulement des emplois mais aussi pour construire une ville plus saine et plus digne pour tous les Nairobiens », a-t-il déclaré.

Le nettoyage de la rivière Nairobi créera-t-il 40 000 emplois?

Dans un développement connexe, le président William Ruto a élargi l’initiative de régénération de Nairobi Rivers dans le cadre du programme Climate Worx, ajoutant 20 000 nouveaux créneaux d’emploi pour les jeunes.

Cette décision a porté le nombre total de jeunes employés dans le projet à 40 000.

L’annonce a été faite lors de la visite du président de Dandora, où il a inspecté les efforts de nettoyage en cours le long de la rivière Nairobi.

Le programme fait partie du plan plus large de Ruto pour lutter contre le chômage des jeunes par le biais de projets environnementaux et d’infrastructures.

Relecture par Jackson Otukho, éditeur de copie à tuko.co.ke.

Source: tuko.co.ke