Au sol
- Lorsque le gouvernement a annoncé la suppression du permis d'exemption du Zimbabwe, les titulaires de permis ont été invités à demander des dérogations aux exigences habituelles en matière d'immigration et à rechercher des visas alternatifs.
- Les Zimbabwéens qui ont réussi se plaignent cependant que le ministère de l'Intérieur ait fourni des informations incorrectes sur leurs renonciations.
- Cela met en péril leur emploi continu et leur capacité à demander un visa pour vivre en Afrique du Sud.
Le gouvernement étant déterminé à supprimer le permis d'exemption du Zimbabwe (ZEP), les titulaires de permis ont été informés qu'ils devaient demander des dérogations et rechercher des visas alternatifs s'ils souhaitaient rester légalement en Afrique du Sud.
Une dérogation permet aux titulaires de ZEP, dont beaucoup sont employés depuis des années en Afrique du Sud, de continuer à exercer leur emploi sans avoir à passer par une procédure d'immigration à partir de zéro auprès du ministère du Travail, par exemple en prouvant que l'emploi a été annoncé et qu'il n'y a pas d'emploi sud-africain. Le candidat africain a postulé ou était qualifié pour le poste. Les demandeurs de dérogation retenus demandent ensuite un visa de travail général.
En décembre 2023, le ministre Motsoaledi a déclaré qu'un peu plus de 78 000 Zimbabwéens avaient demandé des dérogations et environ 10 000 des visas alternatifs.
Mais un certain nombre de demandeurs de dérogation avec lesquels GroundUp s’est entretenu ont déclaré qu’ils se sont retrouvés confrontés à un nouveau dilemme. Leurs demandes de dérogation ont été acceptées, mais les lettres contiennent des erreurs : les noms, les descriptions de poste et les entreprises qui les emploient sont incorrects.
Cela signifie qu’ils sont légalement dans le pays mais avec des papiers incorrects.
Ils ont montré à GroundUp leurs renonciations comme preuve, mais ils ne voulaient pas que leurs noms soient publiés car ils craignent d'être victimes du ministère de l'Intérieur. Les lettres de renonciation suivent un format indiquant la réglementation ainsi que le numéro ZEP du demandeur, son nom, son employeur et son poste d'emploi. Ils sont signés par le ministre Motsoaledi.
GroundUp connaît un contrôleur qualité qui a reçu une dérogation indiquant qu'il s'occupe d'un bébé ; un agent de sécurité désigné comme agent de nettoyage et un enseignant comme directeur d'école. De nombreuses autres plaintes de ce type sont partagées sur les groupes WhatsApp et les réseaux sociaux zimbabwéens.
Les personnes à qui nous avons parlé disent que VFS Global (l'agence d'immigration que les Zimbabwéens doivent utiliser) leur dit de ne pas collecter les renonciations mais de rédiger une plainte sur le problème et de demander à VFS de renvoyer la renonciation aux Affaires intérieures.
Il y a tellement de cas publiés sur les réseaux sociaux que certains Zimbabwéens pensent que c'est le ministère de l'Intérieur qui le fait exprès.
James Chapman du Scalabrini Center a déclaré que son organisation n'avait reçu aucun client présentant de telles erreurs. Cependant, il a expliqué que si une dérogation comporte des erreurs, il sera « très difficile d'obtenir un visa car VFS vérifie les informations sur le certificat de dispense et si elles ne reflètent pas correctement, il y a de fortes chances que la demande soit rejetée ».
Il a déclaré que les demandes de visa sont systématiquement rejetées, même en cas d'erreur mineure. Les frais de visa de 1 550 R ne sont pas remboursés.
« Les employeurs peuvent également se retrouver dans une situation difficile si les documents de leurs employés ne sont pas présentés correctement et correctement. Ils auront du mal à gérer l'UIF et à réclamer également des avantages fiscaux liés au SRAS. Je ne sais pas comment les employeurs pourront faire face à cette situation », a déclaré Chapman.
Mary (ce n'est pas son vrai nom) est arrivée en Afrique du Sud il y a près de 20 ans et travaille comme domestique. Elle dit qu’elle a d’abord été ravie lorsqu’elle a reçu l’approbation de sa renonciation en 2023, pour ensuite découvrir qu’il était indiqué qu’elle était conductrice de camion.
VFS l'a informée qu'ils renverraient le document à Pretoria pour rectification. Plus d’un an plus tard, cela n’a toujours pas été fait.
Son employeur, depuis 2014, est mécontent et craint d'avoir désormais des démêlés avec la justice. En conséquence, elle pourrait perdre son emploi.
Harry (pseudonyme), superviseur d'une ferme fruitière depuis 2010, a obtenu sa dérogation cette année, mais a également été désigné comme chauffeur de camion.
Son employeur est mécontent et inquiet de la manière dont il va expliquer cela à un inspecteur du ministère du Travail.
Harry dit qu'il a dépensé des centaines de rands maintenant en courses de taxi pour se rendre à VFS, qui n'a pas été en mesure de résoudre le problème.
Nous avons vu de nombreux autres exemples d’informations incorrectes.
GroundUp tente depuis le 9 janvier d'obtenir les commentaires des porte-parole des Affaires intérieures, Siya Qoza et David Hlabane.
