Par Raison Razao | Reporter principal

LE MINISTÈRE DU LOGEMENT NATIONAL ET DE L’AMÉNAGEMENT SOCIAL a révélé qu’il souffrait d’une pénurie de personnel dans un contexte de roulement élevé du personnel dans les départements techniques en raison d’une faible rémunération.

S’exprimant lors d’une commission parlementaire sur le portefeuille, le directeur en chef du développement et de l’entretien des domaines au ministère du Logement national et des Aménagements sociaux, Kudzai Rimai, a déclaré qu’il y avait plus de 290 postes vacants.

Rimai témoignait oralement sur les questions soulevées dans le rapport sur l’exécution du budget 2022 du ministère.

« Les postes vacants étaient dus au fait que l’accord du Trésor n’a pas permis de pourvoir les postes vacants », a déclaré Rimai.

« Actuellement l’effectif est à 502 postes pourvus et 290 postes vacants. L’approbation du Trésor a été accordée en mars pour pourvoir 150 postes, laissant les 140 postes restants non financés.

« Le ministère connaît une forte rotation du personnel dans les départements techniques en raison de salaires non compétitifs », a-t-elle déclaré.

Dans la région du Matabeleland, le ministère ne parvient pas à trouver des candidats appropriés.

« Le ministère demande au comité d’aider à faire pression pour obtenir un accord complet du Trésor pour pourvoir 290 postes vacants.

« Le comité peut noter que depuis la création du ministère, il n’a jamais reçu l’approbation complète du Trésor. »

Rimai a demandé au comité du portefeuille d’aider à faire pression sur la Commission de la fonction publique pour qu’elle réfère les candidats récemment inscrits dans les domaines et disciplines concernés.

En réponse à l’augmentation des dépenses au cours de la période sous revue, le mouvement à la hausse était dû aux décaissements effectués par le Trésor pour répondre à diverses obligations du ministère qui avaient été affectées par la suspension des paiements aux entrepreneurs et fournisseurs au 3ème trimestre.

Elle a ajouté: «Il convient de noter que le Trésor a débloqué des fonds pour l’achat de maisons pour les directeurs. Une partie des dépenses a été consacrée à la formation au cours du dernier trimestre pour améliorer les compétences des membres. »