Alors que le Ghana marquait la Journée internationale de la femme, les défenseurs ont souligné la double réalité des progrès et des obstacles persistants auxquels sont confrontés les femmes, appelant à une application juridique soutenue, à l’équité économique et aux changements culturels pour faire progresser l’égalité des sexes.

Angela Dwamena-Aboagye, directrice exécutive de la Fondation Ark, Ghana, a reconnu les gains des droits des femmes lors d’une édition spéciale de Le forum Samedi (8 mars), mais a souligné que des défis systémiques demeurent. «La législation est cruciale, mais les lois seules ne suffisent pas. L’application et l’éducation continue sont essentielles pour créer des espaces sûrs et équitables », a-t-elle déclaré à l’animatrice de sit-in Nana Yaa Mensah. Dwamena-Aboagye, un avocat vétéran des droits de l’homme, a conduit l’égalité des sexes comme une «lutte à plusieurs volets» nécessitant une collaboration entre le gouvernement, la société civile et les communautés.

Ses remarques ont été repris par l’entrepreneur de mode Okbell Bedwei Majdoub, fondateur du label ACCRA, J’Karta Fashion, qui a détaillé les obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans les industries dominées par les hommes. Alors que son entreprise habilite les femmes grâce à l’emploi et à la formation aux compétences, Majdoub a cité des préjugés enroulés dans l’accès au financement et aux marchés. «La durabilité ne concerne pas seulement le profit – il s’agit de garantir que l’impact économique des femmes est reconnu et soutenu», a-t-elle déclaré, exhortant les décideurs politiques à combler les lacunes dans le financement des entreprises dirigées par des femmes.

Le dialogue a souligné des tensions plus larges dans les efforts d’égalité des sexes du Ghana. Malgré des progrès tels que la loi de 2007 sur la violence domestique et une représentation politique accrue des femmes, l’UNICEF rapporte que 33% des femmes ghanéennes sont toujours confrontées à la violence des partenaires intimes, tandis que la Banque mondiale note que les femmes ne représentent que 3% des meilleurs salariés des entreprises.

Dwamena-Aboagye a lié ces disparités à des normes incohérentes de l’application des lois et des normes culturelles qui diluent l’impact de la politique. «L’adoption des lois est une étape; Changer les mentalités en est une autre », a-t-elle déclaré, soulignant la nécessité d’une formation sensible au genre au sein des organismes judiciaires et des forces de l’ordre.

Majdoub, dont la marque fusionne les textiles ghanéens traditionnels avec une conception moderne, a soutenu que l’autonomisation économique doit coïncider avec les réformes juridiques. «Lorsque les femmes contrôlent les revenus, elles remettent en question les stéréotypes et inspirent les communautés», a-t-elle déclaré, faisant référence à ses ateliers pour les artisans ruraux. Pourtant, elle a admis que la résistance persiste: «Certains rejettent encore la mode comme« le travail des femmes »- mais cette industrie emploie des milliers et conduit l’identité culturelle.»

L’événement a coïncidé avec un contrôle renouvelé du projet de loi sur l’égalité des sexes du Ghana, au point mort depuis 2021, qui cherche à interdire les pratiques discriminatoires dans l’éducation, l’emploi et l’héritage. Des défenseurs comme Dwamena-Aboagye soutiennent que son passage signalerait l’engagement à combler les lacunes, mais les critiques affirment que le refoulement culturel a retardé le consensus.

Alors que les célébrations l’ont conclu, Dwamena-Aboagye a frappé une note tempérée: «Nous avons allumé un feu, mais nous devons continuer à attiser les flammes. L’égalité n’est pas une journée de travail – c’est la résolution d’une vie. » Ses paroles ont encadré la Journée des femmes non pas comme une étape importante, mais un rappel de la longue route à venir.