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Afrique du Sud – Une femme de Glenwood âgée de 75 ans a été agressée et brûlée avec un détergent domestique par son travailleur domestique de huit ans et demi, à la suite d’une confrontation sur les objets manquants de son coffre-fort.

Cet incident a suscité des préoccupations concernant les pratiques de sécurité et de vérification des employés âgées.

Brad Nathanson, propriétaire de Brad Nathanson Investigations, a déclaré qu’il pensait que la domestique de 45 ans avait depuis fui chez elle au Zimbabwe.

Il avait été allégué que la femme âgée avait confronté son domestique lorsqu’elle a trouvé deux articles disparus de son coffre-fort.

Nathanson a déclaré que la domestique avait attaqué la femme âgée lorsque sa garde était en panne.

Il a dit que la femme avait conseillé à son domestique de «rentrer chez lui» et d’envisager de retourner les objets volés.

«Elle est arrivée quelques jours plus tard et a trompé la femme âgée à ouvrir le coffre-fort en suggérant qu’ils recherchaient les objets manquants.

«Alors que la femme tournait le dos à la domestique, elle a été saisie par derrière. Elle était liée et bâillonnée et traînée vers la cuisine où un autre tissu était fourré dans sa bouche. Le tissu contenait l’un ou l’autre détergent qui a brûlé sa bouche et sa gorge », a déclaré Nathanson.

Il a dit que la femme était à l’hôpital recevant un traitement.

Nathanson a déclaré que ces crimes devenaient courants, en particulier avec les «domestiques qui deviennent comme une famille».

«Elle a été avec mon client pendant de nombreuses années. Elle a même pris soin de sa fille malade, décédée il y a quelques mois. Ils se connaissaient bien et elle faisait clairement confiance à son travailleur domestique », a déclaré Nathanson.

Il a dit qu’il avait vu de nombreux cas de personnes âgées attaquées par leurs travailleurs domestiques.

«Il est courant dans la communauté indienne pour les travailleurs domestiques d’attaquer leurs employeurs. Ils savent que les Indiens ont des bijoux coûteux comme l’or, alors ils les ciblent.

«Ils vont jusqu’à exiger des bijoux 18CT lorsqu’ils les volent parce qu’ils savent que les femmes indiennes plus âgées ont toujours de l’or cher. Les personnes âgées peuvent être très blessées simplement parce que leurs travailleurs domestiques veulent leurs objets de valeur », a déclaré Nathanson.

Il a dit que parfois, les travailleurs domestiques pouvaient être mal traités par leurs employeurs.

«Les employeurs pensent que les travailleurs domestiques sont idiots et ne remarquent pas leurs objets de valeur. Alors ils attendent alors leur temps. Ils les laissent seuls à la maison pendant des heures et pendant cette période, ils recherchent des choses à voler. Peu importe comment quelqu’un vous parle, vous ne pouvez pas le voler », a déclaré Nathanson.

Il a dit que les personnes âgées devaient être prudentes de qui ils embauchent.

«Tout le monde que vous utilisez en tant que travailleur domestique n’aurait pas de bonnes intentions. Vous devez être prudent, car une fois qu’ils auraient été au-dessus de la frontière avec vos objets de valeur, il y a de fortes chances que vous ne puissiez jamais les récupérer.

«Plusieurs fois, vous voyez que les employeurs n’ont pas de détails sur leurs travailleurs domestiques. Ils les enlèvent simplement de la rue et les paient pour une journée de travail. C’est dangereux », a déclaré Nathanson.

IFACTS, un fournisseur de services de dépistage des employés, a averti que la vérification des antécédents des employés était vitale.

«Récemment, nous avons lu des personnes attaquées et assassinées par leurs travailleurs domestiques et d’autres personnes qui ont volé de l’argent considérable et des articles de grande valeur.

«Le personnel domestique peut être perçu comme des membres de la famille. Ce niveau de confiance peut amener les familles à sous-estimer la possibilité qu’un employé mécontent ou indigne de confiance puisse devenir un risque pour la famille en partageant des informations avec des syndicats, en volant simplement pour améliorer son style de vie, ou, malheureusement, à nuire à la famille.

« Ainsi, la décision d’embauche concernant le fournisseur de services domestiques exige un grand soin et une prudence, et souvent, les gens sont guidés par des émotions et sautent les vérifications des antécédents essentiels », a déclaré IFACTS sur leur site Web.

Ils ont dit que certaines familles ont pris la parole des agences selon lesquelles le travailleur domestique avait été «vérifié».

«Lorsqu’une personne est nommée pour travailler dans votre maison, il est fortement recommandé de demander une copie de la vérification des antécédents.»