L’UN des plus grands producteurs de sucre du Zimbabwe, Triangle Limited, va licencier le mois prochain un nombre non divulgué de travailleurs.
L’entreprise va déployer un programme de licenciement en trois phases après avoir cité l’escalade des coûts opérationnels, les pertes de change et la concurrence du sucre importé à bas prix et en franchise de droits comme facteurs clés à l’origine de cette décision malvenue.
Le processus de licenciement, qui se déroulera par étapes, débutera fin février 2025 et se terminera en août de cette année.
Dans une déclaration récente, le directeur général de Triangle, Tendai R. Masawi, a déclaré qu’une multitude de facteurs militants avaient nécessité la suppression d’emplois.
« L’environnement économique actuel au Zimbabwe a présenté des défis sans précédent pour Triangle Limited au cours des trois dernières années », a déclaré Masawi.
Entre autres facteurs, Masawi a déclaré que les pressions inflationnistes, la hausse des coûts de maintenance et l’incapacité de réclamer la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) sur les intrants après que le sucre ait été exonéré de TVA, ont eu un impact négatif sur les opérations de l’entreprise.
« L’escalade des coûts opérationnels, en particulier dans des domaines tels que les engrais, le carburant, les coûts d’entretien et les biens/services importés, combinée aux pressions inflationnistes, aux pertes de change, à l’incapacité de réclamer la TVA sur les intrants après que le sucre ait été exonéré de TVA et à la concurrence des pays à faible revenu. du sucre importé en franchise de droits, ont gravement affecté notre capacité à maintenir les niveaux d’exploitation actuels », a déclaré le directeur général.
« Depuis 2022, nous avons vu les marges bénéficiaires diminuer considérablement de 55 %, les coûts de main-d’œuvre augmenter de 133 % en proportion des revenus et les niveaux d’endettement atteindre des niveaux insoutenables.
« L’entreprise n’a pas été en mesure de générer des flux de trésorerie positifs provenant de ses activités d’exploitation au cours des trois dernières années et a été confrontée à une situation de fonds de roulement très limitée depuis la mise en œuvre des modalités révisées d’approvisionnement en canne à sucre, ce qui a nécessité des compromis constants entre ce que l’entreprise besoins et ce qu’elle peut se permettre.
La décision de supprimer des emplois a été prise afin de garantir la viabilité de l’entreprise dans un contexte économique persistant et défavorable.
« … Malgré la mise en œuvre de nombreuses initiatives de réduction des coûts et d’amélioration des revenus, ces efforts se sont révélés insuffisants pour stabiliser l’entreprise. Cette décision a été prise pour protéger la durabilité à long terme de notre organisation et garantir que Triangle Limited continue de jouer son rôle vital dans l’économie du Zimbabwe et dans les moyens de subsistance des communautés de la région du Lowveld », a déclaré Masawi.
L’entreprise s’est engagée à fournir des indemnités de départ équitables et des programmes de soutien aux employés concernés. Il s’agit également d’un comité chargé de travailler en étroite collaboration avec les représentants syndicaux et d’autres parties prenantes pour garantir que le processus se déroule de manière transparente et équitable.
Triangle a déclaré que cette décision n’était pas liée au processus de sauvetage de son actionnaire sud-africain ou à son acquisition par Vision Consortium.
Depuis 2022, les marges bénéficiaires de Triangle ont diminué de 55 %, tandis que les coûts de main-d’œuvre ont augmenté de 133 % en proportion du chiffre d’affaires.
