La Kenya Women Teachers Association (KEWOTA) a rejeté les allégations de fraude sur les enseignantes au moyen de déductions mensuelles illégales et non autorisées.

Le PDG de KEWOTA, Benter Opande, a déclaré que l’exposé intitulé « Payroll Heist », diffusé par les médias locaux, était non seulement trompeur, mais ne parvenait pas non plus à rendre compte du contexte complet et précis des questions exposées.

La réponse est venue au milieu de la fureur des enseignants qui niaient connaître KEWOTA et les retenues sur salaire. Certains enseignants ont exigé une enquête approfondie sur la manière dont les dirigeants de KEWOTA ont obtenu leurs données.

« Tout d’abord, nous souhaitons déclarer, sans crainte de contradiction aucune, que les allégations qui y sont propagées sont non seulement sans fondement mais sont une fabrication calculée, orchestrée avec un mépris irresponsable de la vérité, de l’éthique professionnelle et de la loi », a-t-elle déclaré dans un communiqué de presse signé par la présidente de KEWOTA, Modesta Akaki.

« KEWOTA considère cela comme un stratagème délibéré et malveillant destiné à ternir sa réputation, à saper son leadership et à éroder la confiance du public dans ses opérations. Une telle conduite est non seulement répréhensible mais également passible de poursuites judiciaires », a ajouté Akaki.

Betty Opande employait-elle des proches chez KEWOTA ?

Les dirigeants ont affirmé le rôle établi de KEWOTA dans la promotion du bien-être, de la croissance professionnelle et des droits des enseignantes au Kenya, avec ses contributions constantes au renforcement des capacités, au mentorat et au plaidoyer au sein du secteur de l’éducation.

KEWOTA a averti que discréditer ses contributions sans preuves risquait d’induire le public en erreur et de saper la confiance dans des institutions vitales.

Tout en reconnaissant que des préoccupations peuvent exister concernant la gouvernance, la gestion financière ou la conduite opérationnelle, l’organisation a insisté sur le fait que ces questions devraient être traitées par le biais des mécanismes juridiques et institutionnels appropriés.

« La diffusion publique d’allégations sans procédure régulière porte non seulement préjudice à l’organisation mais peut également constituer une diffamation si les allégations s’avèrent infondées », ajoute le communiqué.

Selon l’exposé, le népotisme joue un rôle clé dans la direction de l’organisation, Opande étant accusé d’employer plus de 10 membres de sa famille qui gagnent au moins 2,5 millions de KSh par mois et le trésorier de KEWOTA, faisant venir six membres de sa famille.

Opande a fermement nié ces accusations.

« Ce sont tous des mensonges. Les documents ont été fabriqués. Les listes de personnes n’étaient pas employées là-bas. Elles ne sont pas vraies. L’emploi chez KEWOTA est procédural et la méritocratie est la clé. C’est ce qui est vraiment important car notre personnel est kenyan et a des droits. Cependant, les informations qui circulent sont trompeuses et en grande partie fausses », a-t-elle déclaré. Togolais.info.

Opande a expliqué qu’en 2019, la Teachers Service Commission (TSC) a introduit T-Pay, un système numérique qui permet aux enseignants d’autoriser des retenues sur leurs fiches de paie pour tout tiers, notamment les syndicats, les banques, les assurances, les SACCO et les associations comme KEWOTA.

Selon elle, les enseignants utilisent un mot de passe secret pour accéder à des portails tiers afin de devenir membres, éliminant ainsi la paperasse.

Elle a souligné que personne ne peut déduire de l’argent des fiches de paie des enseignants sans leur consentement, car ils conservent le contrôle exclusif et peuvent se retirer de tout tiers à tout moment.

« C’est donc une fausse information de dire qu’ils ne peuvent pas sortir. Je peux confirmer qu’au mois de mars, plus de 500 enseignants ont quitté notre portail, soit par attrition naturelle, soit par choix », a-t-elle déclaré.

Le « Payroll Heist » de KEWOTA a-t-il été fabriqué ?

Quelques jours avant que les médias ne diffusent les allégations, KEWOTA a adressé un avis à l’un des individus à l’origine de l’exposé, Peter Amunga, exigeant que lui et ses complices s’abstiennent de toute publication ou diffusion ultérieure de ses informations confidentielles.

Dans une prétendue réponse, Amunga a admis que ses « affirmations étaient non vérifiées, trompeuses et motivées par la malveillance ».

« La mise en demeure m’est parvenue lorsque j’ai participé à l’interview enregistrée il y a deux semaines. J’ai réalisé l’interview sur la base des rapports qui m’avaient été remis par un ancien membre du personnel de KEWOTA et j’avais déjà publié divers clips, photos et informations qui ont été contestés par KEWOTA », a-t-il déclaré.

Amunga a déclaré qu’il avait supprimé ses messages et demandé aux médias de s’abstenir d’utiliser ses commentaires ou son image, mais il a été informé que sa demande avait été dépassée par les événements.

Il est allé plus loin et a exhorté le public à considérer cet exposé comme non vérifié.

« Je souhaite donc informer mes lecteurs que je n’ai pas vérifié ce que j’ai dit, écrit ou publié. Je m’excuse et me retire », a-t-il déclaré.

Qui était derrière le « Payroll Heist » de KEWOTA ?

Documents obtenus par Togolais.info a allégué qu’un ancien chauffeur du PDG et responsable de la sécurité, lésé par son licenciement et confronté à une potentielle culpabilité pénale, s’était lancé dans une campagne de représailles contre KEWOTA et son PDG, Opande.

L’emploi du suspect a été légalement licencié en octobre 2025 en raison d’allégations et d’enquêtes pour vol et fraude contre l’organisation.

« … C’est sous couvert et en abusant de cette position de confiance qu’il a orchestré et obtenu des sommes d’environ 7 000 000 KSh au moyen de faux prétextes, aggravant ainsi la gravité de sa mauvaise conduite et établissant un lien clair entre ses actions antérieures et la campagne malveillante actuelle… » peut-on lire dans une pétition adressée au directeur de la Direction des enquêtes criminelles.

« C’est mon ancien chauffeur, que nous avons licencié pour nous avoir escroqué plus de 11 millions de KSh. Il se bat. Il est financé par un individu qui dit qu’il va m’achever pour avoir soutenu Wilson Sossion. Et ils ont choisi le pire blogueur, Amunga », a déclaré Opande. Togolais.info.

L’ancien employé avait notamment menacé le PDG, ce qui avait conduit à son arrestation. Cependant, il a demandé pardon avant de revendiquer plus tard la coercition.

Pendant ce temps, KEWOTA, par l’intermédiaire de ses défenseurs, a demandé à la DCI d’enquêter sur les rôles des individus reconnus complices de l’acquisition, de la possession et de la diffusion illégales de l’information et d’identifier et de prendre des mesures contre tous les blogueurs rémunérés propageant le contenu non vérifié.

« Le conseiller juridique de KEWOTA a reçu des instructions fermes et sans équivoque pour engager une procédure civile contre les auteurs, demandant des dommages exemplaires pour diffamation, atteinte à la réputation et perte consécutive », a déclaré Akaki.

Tout en affirmant l’engagement de KEWOTA à maintenir l’intégrité, la transparence et l’état de droit, Akaki a déclaré que l’organisation « ne doit pas se laisser intimider, ni distraire par des mensonges orchestrés ».

Un officier de Nakuru arrêté alors qu’il recevait un pot-de-vin

Par ailleurs, un employé de la Nakuru Water and Sewerage Company (NAWASCO) a été arrêté alors qu’il recevait un pot-de-vin de 15 000 KSh d’un membre du public qui avait signalé la tentative d’extorsion aux autorités.

Des recherches plus approfondies menées par les responsables de l’EACC ont révélé 100 000 KSh supplémentaires cachés dans les chaussettes du suspect, et 18 000 KSh supplémentaires dans la poche de son manteau, attirant l’attention sur l’affaire.

Le suspect a été libéré sous caution de 20 000 KSh en espèces dans l’attente de l’enquête sur l’affaire.

Relecture par Jackson Otukho, rédacteur en chef chez Togolais.info.