Le Syndicat des travailleurs des services de santé (HSWU) du Congrès des syndicats (TUC) a célébré jeudi son 80e anniversaire, exhortant le gouvernement à améliorer les conditions de travail pour motiver ses membres.

« Lorsque les agents de santé sont bien motivés, ceux qui migrent resteront, ceux qui ne travaillent pas comme prévu donneront le meilleur d’eux-mêmes et ensemble, la nation atteindra ses objectifs de couverture sanitaire universelle », a-t-il déclaré.

M. Franklin Owusu Ansah, le secrétaire général du syndicat, qui a lancé cet appel à Accra, a exhorté le gouvernement à répondre aux préoccupations du HSWU dès que possible et à les porter à la table des négociations.

Il a déclaré que le HSWU défendait les droits des travailleurs de la santé depuis quatre-vingts ans et continuerait à rechercher de meilleures conditions de travail pour ses membres.

La célébration de cet anniversaire avait pour thème « Parvenir à la couverture sanitaire universelle ; le rôle de l’agent de santé ».

M. Lawrence Odartey Lawson, directeur adjoint des ressources humaines, de la formation et du développement au ministère de la Santé, a déclaré que le ministère avait été confronté à divers défis en termes de répartition des professionnels de la santé dans les zones où les services sont les plus nécessaires.

Il a déclaré que cela contribuait à l’incapacité du système de santé à fournir et à maintenir un mécanisme efficace pour attirer et retenir le personnel de santé dans les communautés défavorisées.

M. Lawson a déclaré que la situation avait également donné lieu à des cas où certains des rares personnes qui acceptaient de servir dans des zones défavorisées quittaient leur poste après quelques mois de séjour, bien que la productivité des agents de santé soit un moteur essentiel pour atteindre la CSU.

Il a félicité tous les dirigeants et membres anciens et actuels du syndicat pour leurs contributions au système de santé du pays.

M. Joshua Ansah, Secrétaire général du Congrès des syndicats (TUC), a noté que les travailleurs de la santé étaient confrontés à des problèmes tels qu’un personnel limité, des ressources insuffisantes et, dans certains cas, un manque de rémunération et de soutien, qui affectent tous leur rendement au travail.

Il a souligné la nécessité pour le gouvernement d’augmenter les investissements, de fournir des fonds et d’améliorer les infrastructures de santé, la chaîne d’approvisionnement et les services de gestion pour relever les défis du secteur.

M. Ansah a expliqué que la réalisation de la CSU était un effort collectif et que le pays devait investir de manière adéquate dans les professionnels de santé.

La HSWU, fondée il y a 80 ans, opère dans le secteur de la santé et couvre tous les hôpitaux publics, les établissements de santé et les hôpitaux de mission.

Il s’agit notamment du Service de santé du Ghana, des hôpitaux universitaires, de l’Association chrétienne de santé du Ghana, des hôpitaux de la mission musulmane Ahmadiyya, de l’Association pour le planning familial du Ghana (PPAG), des établissements de santé privés, des établissements de santé publique statutaires, des services d’ambulance nationaux et des établissements de formation en santé.

Ses membres couvrent tous les professionnels de la santé qui relèvent de sa juridiction, à l’exception des cadres supérieurs et des associations professionnelles dissidentes de 1965 mentionnées dans le cadre des origines du syndicat national.

En tant que mouvement syndical, le HSWU s’efforce de maintenir et d’améliorer les conditions de travail de ses membres par le biais de relations industrielles, de négociations collectives et de négociations visant à garantir une rémunération du travail juste et équitable.

Il vise également à maintenir de bonnes relations avec le Ghana Health Service (GHS), les hôpitaux universitaires (TH) et leurs employeurs et directions divisionnaires respectifs.