Le Design & Technology Institute (DTI), le principal établissement privé d’enseignement et de formation technique et professionnel du Ghana, a diplômé sa sixième cohorte comprenant 328 étudiants le jeudi 20 novembre 2025, depuis sa création en 2019 sous le thème « Caractère par conception : construire demain avec un objectif ».

La cérémonie de remise des diplômes, qui s’est tenue à l’église Agape du Nouveau Testament à Accra, a marqué une nouvelle étape pour une institution qui s’est imposée comme un leader en matière d’excellence en enseignement technique dans toute l’Afrique de l’Ouest.

En partenariat avec la Fondation Mastercard, DTI a formé de jeunes Ghanéens à travers ses programmes phares en soudage et fabrication de précision, conception, innovation et entrepreneuriat. Parmi les diplômés, les femmes représentent 55 pour cent. L’approche innovante de l’institut combine formation pratique et développement du caractère, produisant des diplômés non seulement techniquement compétents, mais également bien préparés pour le monde du travail.

« L’éducation développe les compétences. Le caractère transforme les sociétés », a déclaré Constance Elizabeth Swaniker, fondatrice et présidente du DTI. Elle a souligné que les compétences générales sont vitales dans le monde d’aujourd’hui car elles améliorent la façon dont les gens interagissent, favorisant le travail d’équipe, la communication et le leadership. Elle a ajouté que des programmes tels que le DTI Challenge, les arts créatifs et les activités parascolaires aident les apprenants à découvrir leur voix, à améliorer leur intelligence émotionnelle et à renforcer leur confiance pour les soutenir tout au long de leur vie. « Au DTI, nous enseignons à nos apprenants que les capacités techniques peuvent ouvrir la porte, mais que le caractère, l’adaptabilité et les compétences générales déterminent jusqu’où vous allez. »

La cérémonie de remise des diplômes du 20 novembre marque une étape importante pour le DTI, après l’ouverture d’un centre de formation et d’essais en soudage ultramoderne en octobre de cette année. Le centre comprend un atelier de soudage de 40 cabines, des simulateurs de soudage numériques et un laboratoire d’essais métallurgiques. Cette installation innovante fait du Ghana une plaque tournante régionale pour les compétences en soudage et en fabrication accréditées au niveau international.

Actuellement, le DTI est la seule institution d’EFTP double au Ghana, offrant une formation à la fois théorique et pratique dans le cadre d’une école de production, une caractéristique unique en Afrique de l’Ouest.

La cérémonie de remise des diplômes a réuni le conférencier principal Will Senyo, co-fondateur et PDG d’Impact Hub Accra, qui s’est adressé aux diplômés sur l’innovation et l’entrepreneuriat. Avec plus de 15 ans d’expérience dans la mobilisation de capitaux pour soutenir l’écosystème d’innovation africain, Will Senyo a levé plus de 10 millions de dollars en financement de programmes. En outre, il a dirigé le développement du quartier d’innovation Ako Adjei Park de 20 000 m² à Accra, qui accueille des entreprises mondiales soutenues par du capital-risque, des startups locales et des entrepreneurs sociaux.

Les étudiants ont reçu des certificats institutionnels et ont concouru pour des prix prestigieux, notamment celui de la meilleure innovation en matière de conception, du meilleur entrepreneuriat, du leadership exemplaire et du prix du meilleur étudiant global.

Les antécédents du DTI démontrent sa capacité à aider les jeunes à faire la transition vers un emploi salarié et indépendant. Plus de 70 % de ses diplômés obtiennent un emploi dans des secteurs tels que les télécommunications, la mode et le design, l’ingénierie, le soudage et la fabrication, les assurances, les médias créatifs, la technologie, l’hôtellerie et le design d’intérieur. Pendant ce temps, d’autres ont lancé leur propre entreprise grâce à un financement de démarrage et à un soutien à l’incubation.

Le score d’employabilité de 70 pour cent du DTI, validé par l’évaluation de l’IFC, démontre l’engagement de l’institut en faveur de programmes d’études co-conçus, de formation à l’entrepreneuriat et d’enseignement dirigé par l’industrie. L’institut collabore étroitement avec la Ghana Standards Authority, la Commission pour l’enseignement et la formation techniques et professionnels (CTVET) et la Commission nationale de planification du développement pour éclairer et façonner la politique nationale d’EFTP.

L’engagement de la Fondation Mastercard dans le programme de fabrication de précision et de création d’emplois du DTI, qui soutient la mission de l’institut consistant à fournir un enseignement technique de qualité aux femmes et aux groupes vulnérables à faible revenu, a permis au DTI d’élargir sa portée et son influence à travers le Ghana.

Alors que le DTI continue de dominer l’enseignement technique au Ghana et en Afrique, la remise des diplômes de jeudi était plus qu’une célébration de la réussite scolaire : il s’agissait d’une déclaration selon laquelle la jeunesse ghanéenne est préparée, autonome et prête à conduire la transformation industrielle du pays.
À propos de l’Institut de Design et de Technologie (DTI)

Le Design & Technology Institute (DTI) est un établissement privé accrédité spécialisé dans l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP), créé en 2016. Il fonctionne comme un centre d’excellence pour l’emploi des jeunes grâce à une formation ciblée en soudage et fabrication, en innovation de conception et en entrepreneuriat, ainsi qu’en fabrication de précision.

La mission du DTI est de transformer les moyens de subsistance des jeunes grâce à des emplois durables, dans le but de devenir le principal centre de formation industrielle et de prototypage d’Afrique de l’Ouest au cours de la prochaine décennie. Le DTI forme des jeunes âgés de 18 à 27 ans issus de lycées, d’instituts techniques et d’universités du Ghana.

Pour plus d’informations, visitez www.dtiafrica.com

À propos de la Fondation Mastercard

La Fondation Mastercard s’associe à des organisations innovantes pour permettre aux jeunes d’Afrique et aux communautés autochtones du Canada d’accéder à des opportunités d’emploi respectables et enrichissantes. En tant que l’une des plus grandes fondations privées au monde, elle promeut l’éducation et l’inclusion financière afin de favoriser une société inclusive et juste.

La Fondation a été créée en 2006 par Mastercard en tant qu’organisation indépendante dotée de son propre conseil d’administration et de sa propre direction.
Visitez www.mastercardfdn.org pour plus d’informations.

À propos de Jeune Afrique au travail

Young Africa Works est la stratégie phare de la Fondation Mastercard visant à permettre à 30 millions de jeunes Africains, en particulier des femmes, d’accéder à un travail digne d’ici 2030. L’Afrique étant censée disposer de la plus grande main-d’œuvre au monde, cette initiative offre aux jeunes les compétences et les opportunités nécessaires pour améliorer la compétitivité et la transformation économique du continent.
Le programme fonctionne au Ghana, au Rwanda, au Kenya, au Sénégal, en Éthiopie, en Ouganda et au Nigeria, en partenariat avec les gouvernements, les acteurs du secteur privé et les établissements d’enseignement.