• La Commission des droits de l’homme et de la justice (CHRJ) a affirmé que le processus de sélection menant à la nomination du directeur général était vicié
• Par exemple, dans une déclaration aux organes de presse, le groupe de pression a allégué qu’il n’y avait pas eu de passation de pouvoir aux nouveaux nommés
• En conséquence, le CHRJ a exigé l’arrêt du processus de sélection et de recrutement dudit poste

La Commission des droits de l’homme et de la justice (CHRJ) a fait des trous dans le processus de recrutement du nouveau directeur général (PDG) de la Coast Water Works Development Agency (CWWDA).

TUKO.co.ke comprend qu’il y avait une annonce sur le site Web de la CWWDA pour un poste vacant au bureau du PDG à son siège à Mombasa.

Processus de recrutement opaque ?

Cependant, la CHRJ a affirmé que le processus de sélection menant à la nomination du directeur général était défectueux, opaque et contraire aux principes constitutionnels d’équité, d’égalité, de transparence, de non-discrimination et de participation du public.

Par exemple, dans une déclaration aux médias, le groupe de pression a allégué qu’il n’y avait pas eu de transfert de fonctions aux nouveaux nommés après la révocation des membres du conseil d’administration via l’avis de gazette numéro 1137 le 1er février 2023.

Le groupe a également fait valoir que la fuite du jalon du PDG de la CWWDA impliquait que le processus ne serait pas libre et équitable.

CHRJ a en outre allégué que les entretiens pour ledit poste ont été menés dans un hôtel de la côte nord, où il y avait des allégations de démarchage par différentes parties intéressées.

En outre, le groupe a déclaré la divulgation de la réunion du comité ADHOC pour le poste de CWWDA / 22022- 2023/3 délibérée le 6 février, point numéro trois de l’ordre du jour – présélection des candidats au poste de PDG de CWWDA – présenté par Mary Okioma et directrice adjointe juridique est une indication claire que la sélection ne serait pas un processus libre, équitable et concurrentiel.

En conséquence, le CHRJ a exigé que le processus de sélection et de recrutement dudit poste soit interrompu et que des enquêtes approfondies soient menées.

Le groupe de pression a en outre exigé la ré-annonce dudit poste vacant.

« C’est dans son mandat qu’il demande par la présente qu’un processus libre, équitable et transparent soit suivi dans le processus de recrutement et que tous les citoyens kenyans qualifiés se voient accorder des chances égales de postuler et d’obtenir ledit poste et pour les critères de sélection. et le processus doit être fondé sur le mérite et conformément aux directives constitutionnelles et statutaires », a déclaré la CHRJ dans un communiqué.

Le groupe de pression s’est engagé à déposer une pétition contre l’agence si leurs demandes ne seraient pas entendues.

Efforts de TUKO.co.ke joindre la CWWDA pour un commentaire étaient vains.