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Le Royaume-Uni (Royaume-Uni) ne recrutera plus de travailleurs de soins à l’étranger dans le cadre d’une répression des visas pour les travailleurs à faible teneur en qualification, a déclaré le secrétaire à l’Intérieur à la BBC.
Yvette Cooper a déclaré qu’il était «temps de mettre fin à ce recrutement des travailleurs de soins à l’étranger» et que les règles changeront cette année – obligeant les entreprises à embaucher des ressortissants britanniques ou à étendre les visas de travailleurs étrangers déjà dans le pays.
Le gouvernement prévoit de dévoiler les modifications des lois sur les visas et le recrutement lundi dans le but de réduire la migration nette, et affirme que les mesures réduiront jusqu’à 50 000 travailleurs de soins à faible qualification et à venir au Royaume-Uni au cours de la prochaine année.
Le secrétaire à l’Hermère de l’ombre, Chris Philp, a déclaré que les plans étaient «trop peu» et ont appelé à un plafond annuel sur la migration.
Les gouvernements successifs ont tenté en vain de réduire la migration nette, qui est le nombre de personnes venant au Royaume-Uni moins le nombre de personnes.
La migration nette a atteint un record de 906 000 en juin 2023, et l’année dernière, il était de 728 000.
Le ministère de l’Intérieur n’a pas encore officiellement confirmé ce qui sera dans son livre blanc d’immigration, dû au début de la semaine prochaine.
S’exprimant le dimanche de la BBC avec Laura Kuensberg, Cooper a déclaré que le gouvernement « établissait des plans pour une réduction substantielle de la migration nette », mais que des objectifs ajoutés ne seraient pas fixés, affirmant que « ils ont sapé la crédibilité de tout ce que les gouvernements font ».
Le seuil pour les visas qualifiés devrait être augmenté au niveau des diplômés, resserré de la mesure de niveau A actuelle.
Il y aura également une liste «plus étroite» d’exceptions aux règles de visas de pénurie temporaire dans certaines industries, a déclaré Cooper, mais n’a pas donné d’exemples.
Actuellement, les rôles considérés comme étant rares au Royaume-Uni, comme les charpentiers, les graphistes et les techniciens pharmaceutiques peuvent être placés sur la liste des salaires de l’immigration (ISL), permettant aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers à prix réduit – fixé à 80% du taux du marché.
Cooper a déclaré que le gouvernement s’attend à ce que ces changements «conduiront à une réduction de jusqu’à 50 000 visas plus faibles qualifiés au cours de l’année prochaine».
En plus des changements de visa, le ministre de l’Intérieur a ajouté qu’il y aurait de nouvelles exigences pour les engagements de formation «pour amener les personnes qui ne travaillent pas sur le marché du travail ici au Royaume-Uni».
Philp – qui a dit qu’il était d’accord avec le plan de mettre fin au recrutement des travailleurs de soins à l’étranger – a déclaré au même programme que les conservateurs pousseraient le Parlement à voter sur un plafond de migration annuel cette semaine.
Lorsqu’on lui a demandé quel serait le plafond, il a dit: «Nous travaillons sur les détails pour spécifier ce nombre», mais ce serait «une réduction supplémentaire de beaucoup plus de 50 000».
Il a fait valoir que si le parti travailliste était resté avec des changements conservateurs, la migration nette aurait baissé «d’environ 400 000».
Cooper a également déclaré qu’il y aurait «quelques changements» aux règles concernant les étudiants internationaux et les diplômés.
« Nous les laisserons continuer à venir et à rester et à travailler après », a-t-elle ajouté.
«Nous apportons des changements, en particulier autour des normes et de la conformité pour les universités, car, encore une fois, nous avons eu des problèmes où certaines universités n’ont pas eu de normes appropriées en place.
«Ils ont recruté des gens pour venir en tant qu’étudiants internationaux qui n’ont ensuite pas terminé leurs cours, ont dépassé ou… d’autres problèmes de conformité du système.»
Le gouvernement a déjà resserré les règles concernant le travailleur du secteur des soins après son arrivée au pouvoir en juillet dernier.
Les demandes de visas des travailleurs de la santé et des soins ont culminé à 18 300 en août 2023, puis se sont effondrées à 1 700 d’ici avril de cette année après l’interdiction de proposer des personnes à charge.
Et le 9 avril, une restriction supplémentaire a été ajoutée exigeant des entreprises de soins qui souhaitent recruter un nouveau travailleur à l’étranger pour prouver qu’ils ont tenté de recruter d’abord un travailleur en Angleterre.
Mais les nouvelles règles obligeront les entreprises de soins à recruter des travailleurs domestiques ou un bassin de plus de 10 000 agents de soins amenés au Royaume-Uni sur des visas pour des emplois qui ne se sont jamais concrétisés.
Parallèlement à ce Cooper, a promis «de conclure un nouvel accord de rémunération équitable pour les travailleurs des soins» afin de rendre les emplois de soins plus attrayants pour les travailleurs britanniques et de réduire la demande à l’étranger.
Nadra Ahmed, présidente exécutive de la National Care Association, a déclaré à la BBC que les changements seraient un «scénario difficile» pour les maisons de soins, même «pire».
Elle a dit que les prestataires « préfèrent toujours avoir une main-d’œuvre domestique » mais a déclaré qu’il n’était pas disponible.
Répondant aux changements, le porte-parole des services sociaux libéraux des démocrates, Helen Morgan, a déclaré que le gouvernement «brillait sur les bords tout en n’ayant pas réussi à lutter contre la crise de nos soins sociaux».
«La main-d’œuvre doit intensifier et prendre les mesures appropriées pour faire face aux pénuries de recrutement, notamment en payant correctement nos travailleurs et en déploiant un plan de progression de carrière», a-t-elle déclaré.
Alors que le parti travailliste examine la politique de migration depuis des mois, beaucoup ont suggéré que la répression de cette semaine a été déclenchée par la poussée de Reform UK dans les élections locales, où elle a amené la circonscription de Runcorn et Helsby hors travail et a pris le contrôle de 10 conseils.
Le chef de la réforme Nigel Farage a affirmé que «cette nouvelle législation ne se produit que parce que la réforme mène dans les urnes».
Le plan du travail était «voué à l’échec», a-t-il soutenu car l’immigration ne «n’était pas seulement sur ce que les chiffres arrivent, mais qui entrent et s’ils peuvent s’assimiler».
