Enterprise Life, une filiale d’Enterprise Group, a relancé son produit, Enhanced Educare, un plan complet d’assurance et d’investissement conçu pour protéger l’éducation des enfants contre les incertitudes de la vie.

L’événement de lancement, tenu à Accra, a réuni des cadres clés, des parties prenantes et des clients pour assister à l’introduction de cette solution innovante.

Une promesse de protéger les rêves éducatifs

S’exprimant lors de l’événement, le directeur général de l’entreprise Life, Jacqueline Benyi, a souligné l’importance de l’éducation et les charges financières qui l’accompagnent souvent.

«L’éducation est l’un des investissements les plus puissants que nous puissions faire. Cependant, les défis financiers et les événements de la vie imprévus peuvent perturber même les plans les mieux mis en place. Avec la solution d’éducation améliorée, nous fournissons aux parents et aux tuteurs un filet de sécurité pour garantir que l’éducation de leurs enfants se poursuit ininterrompue, quoi qu’il arrive», «  a-t-elle déclaré.

La politique de l’Enterprise Life Educare intègre l’assurance-vie à une composante d’investissement, permettant aux parents ou aux tuteurs d’économiser systématiquement pour l’éducation de leurs enfants tout en garantissant la sécurité financière face à des circonstances inattendues.

Caractéristiques clés de la solution d’éducation améliorée

La politique de l’Enterprise Life Educare offre une gamme d’avantages adaptés à la sécurité financière et à la flexibilité aux parents qui investissent dans l’éducation de leurs enfants.

En vertu du plan, les assurés font des contributions mensuelles, permettant à leurs fonds de croître dans un compte d’investissement, qui peut être retiré à la fin de la durée de la politique.

La police comprend également une couverture d’assurance-vie, garantissant qu’en cas de décès ou d’invalidité permanente totale, les dépenses d’éducation de l’enfant sont entièrement couvertes.

De plus, une prestation de licenciement a été introduite, permettant aux assurés qui perdent leur emploi de recevoir un pourcentage de la somme assurée comme soutien financier pour soutenir l’éducation de leur enfant.

Pour offrir une plus grande flexibilité, les clients peuvent désormais opter pour une durée de politique minimale de cinq ans, une réduction par rapport aux exigences de sept ans précédentes.

En outre, la politique permet des primes en espèces et des retraits partiels, permettant aux assurés de retirer 50% de leur investissement après 12 mois de contributions et le montant total après cinq ans. Un compte d’épargne distinct est également disponible pour les urgences, garantissant que les clients peuvent accéder aux fonds sans affecter leur plan d’investissement.

Remarques du CFO sur le lancement

Mike Tyson, CFO du groupe d’Enterprise Life, a souligné le dévouement de l’entreprise à la sécurité financière et à l’innovation.

«Ce produit a été soigneusement conçu et développé pour transformer la société. L’éducation est essentielle, mais le financement peut être un défi majeur et une source de stress important pour les familles. C’est pourquoi des solutions de vie comme celle-ci sont si importantes pour résoudre ces charges financières.

Chez Enterprise, nous reconnaissons l’environnement dynamique, changeant les besoins des clients et évolution de la démographie. Cela stimule notre approche proactive pour offrir des solutions pertinentes qui répondent aux besoins quotidiens de nos clients. Le caractère unique de la famille d’entreprise se reflète dans notre engagement profond envers notre vision, notre mission, nos valeurs fondamentales et nos principes directeurs, qui nous ont façonnés au fil des ans.

Nous nous engageons à fournir des produits, des services et des solutions supérieurs qui autonomisent les individus. Notre mission est de fournir à chaque client l’avantage dont il a besoin à chaque étape de la vie – du berceau à la tombe.

Aujourd’hui, nous lançons et célébrons une telle solution supérieure qui incarne nos valeurs. J’apprécie ma sincère gratitude à tous ceux qui ont contribué à cette réalisation, en particulier à la direction de l’entreprise, de notre équipe dédiée, de nos partenaires et, surtout, de nos clients fidèles et des clients potentiels. »

Engagement envers l’innovation centrée sur le client

Solace Odamtten Sowah, directeur général des opérations, a mis l’accent sur le dévouement de l’entreprise Life à évoluer avec les besoins des clients.

«Au fil des ans, nous avons écouté, adapté et amélioré nos produits pour mieux servir nos clients. Educare n’est pas seulement une police d’assurance; c’est un engagement à garantir que chaque enfant a la possibilité de réaliser ses rêves, quelles que soient les incertitudes de la vie», «  a-t-elle noté.

Enterprise Life a une réputation de longue date pour fournir des solutions financières fiables, avec des offres passées telles que le plan de sécurité de la solution de revenu familial et la solution de floraison, visant à assurer le bien-être financier des familles.

Façonner l’avenir du financement de l’éducation

Le lancement d’Enterprise Life Educare renforce la mission de l’entreprise de fournir des solutions innovantes et axées sur le client qui autonomisent les familles et protègent leur avenir financier.

Avec l’augmentation des coûts d’éducation et des incertitudes économiques, cette politique améliorée offre aux parents et aux tuteurs un moyen structuré d’économiser, de protéger et d’investir dans l’éducation de leurs enfants, assurant la tranquillité d’esprit en période d’imprévisibilité financière.

Alors que la vie d’entreprise continue de diriger le secteur de l’assurance avec des solutions innovantes, le plan Educare devrait devenir un changement de jeu dans le financement de l’éducation, offrant une voie sécurisée et fiable aux parents pour sécuriser l’avenir de leurs enfants.

Source: Isaac Kofi dzokpo / newsghana.com.gh