JOHANNESBURG – Les syndicats de la fonction publique sont sur le point de conclure un accord salarial de deux ans avec le gouvernement à la suite de négociations tumultueuses au sein du conseil de négociation de la fonction publique.

L’accord comprendrait une augmentation moyenne de 7,5% la première année.

Les différends relatifs à l’exercice 2022/23 ont finalement été réglés récemment, ouvrant ainsi la voie à la poursuite de l’exercice en cours.

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Les pourparlers au conseil de négociation ont débuté plus tôt cette année, avec des appels à une augmentation salariale de 10 % avant que certains syndicats ne baissent leurs revendications à 8 %.

Le gouvernement a déclaré qu’il souhaitait aligner les salaires des fonctionnaires sur ceux du marché.

Nouvelles des témoins oculaires a vu un projet d’accord qui pourrait prévoir la conversion de l’allocation en espèces non ouvrant droit à pension actuelle en un salaire admissible estimé à une moyenne de 4,2 %.

Cela sera ensuite regroupé avec une augmentation supplémentaire du salaire admissible de 3,3 pour cent. Cela représente une moyenne de 7,5% pour l’exercice 2023/24.

Les salaires de la fonction publique pour l’exercice 2024/25 seront augmentés en fonction d’un IPC projeté plafonné à 6,5 %.

L’accord n’entrera en vigueur que s’il obtient le soutien majoritaire des syndicats au sein du conseil de négociation de la fonction publique.

Par ailleurs, la fédération syndicale Fedusa et le syndicat des enseignants SADTU devraient s’adresser aux médias sur les derniers développements plus tard samedi.