Les ENSEIGNANTS sont furieux du non-paiement de la monnaie locale, de l’Or du Zimbabwe (ZiG), d’une partie des salaires et des primes de novembre 2024, au milieu de menaces de grève si aucune solution urgente n’est prise.
L’un des syndicats représentatifs a lancé un ultimatum au gouvernement pour qu’il sorte de l’impasse dans les cinq jours sous peine de risquer une grève ou des conséquences juridiques.
Dans une déclaration du mardi 26 novembre 2024, le président de l’Association des enseignants du Zimbabwe (ZIMTA), Akuneni Maphosa, a exprimé sa frustration face au dernier affront, qui a surpris les fonctionnaires déjà en difficulté.
« La communauté enseignante et le reste des fonctionnaires nous écrivent pour exprimer officiellement leur profonde inquiétude et leur mécontentement face au fait que l’employeur n’a pas payé la composante en monnaie locale (ZiG) pour notre salaire et notre prime de novembre 2024.
« Cette omission a causé d’importantes difficultés financières et a soulevé de sérieuses questions sur l’équité, la transparence et l’intégrité de l’engagement de l’employeur à honorer ses obligations contractuelles », a déclaré Maphosa.
Il a déclaré que le Trésor devait faire preuve de sincérité en déposant immédiatement les salaires et primes impayés, sous peine de risquer le spectre d’une grève paralysante.
« Si ce problème n’est pas résolu dans les cinq jours, nous nous réservons le droit de faire remonter le problème par les voies appropriées, y compris en recourant à un recours juridique ou en envisageant une action collective », a averti le président de la ZIMTA.
Le ministre des Finances, Mthuli Ncube, en tant que chef du Trésor, devrait décaisser de toute urgence la totalité de la composante ZiG du salaire et des primes de novembre 2024 et expliquer pourquoi les enseignants n’ont pas réussi à obtenir leur argent. Le syndicat exige également un dialogue avant que des décisions pertinentes concernant leur bien-être ne soient prises.
« La composante ZiG est un élément fondamental de notre package de rémunération convenu. Son exclusion des paiements de novembre 2024 constitue une violation des conditions d’emploi et une érosion de la confiance entre les salariés et l’employeur », a ajouté Maphosa.
L’organisation faîtière des enseignants a noté que l’absence de salaire et de primes ZiG a sapé le moral des éducateurs, qui se trouvent désormais dans un dilemme.
« L’absence de ce paiement a laissé de nombreux enseignants dans l’incapacité de faire face à leurs obligations financières, en particulier à un moment où les pressions économiques s’accentuent et où les dépenses de fin d’année sont critiques », a déclaré Maphosa.
Les fonctionnaires zimbabwéens sont frustrés car le gouvernement a souligné que les primes annuelles pour 2024 seraient versées en versements échelonnés.
Cette décision unilatérale intervient dans un contexte de difficultés économiques persistantes et de mécontentement des travailleurs, qui dépendent fortement de ces paiements.
La première tranche, constituant 50 pour cent de la prime totale, sera versée parallèlement aux salaires de novembre, tandis que la moitié restante devrait être versée en décembre.
Le processus de paiement donnera la priorité aux travailleurs des services de sécurité, suivis par les travailleurs du secteur de la santé, de l’éducation et, éventuellement, de la fonction publique au sens large.
Cecilia Alexander, présidente de la Confédération des syndicats du secteur public du Zimbabwe, a confirmé le plan de paiement échelonné dans une interview accordée aux médias d’État.
