Le Conseil éthiopien des droits de l’homme appelle le gouvernement à tenir…

Maria

Silte Guraghe _ church attack
Carte Google de l’Éthiopie. Le limon est indiqué en pointillés.

Par le journaliste du personnel

ADDIS ABEBA – (BORKENA) – Le Conseil éthiopien des droits de l’homme (EHRC) a appelé le gouvernement à tenir pour responsables les auteurs présumés de crimes contre des laïcs orthodoxes dans la ville de Qibet, dans le Woreda de Siltie, dans la région centrale de l’Éthiopie.

L’EHRC a dévoilé son enquête sur diverses violations des droits de l’homme infligées récemment aux adeptes de la foi orthodoxe éthiopienne Tewahedo dans la ville de Qibet, Siltie Wereda de la région centrale de l’Éthiopie et a appelé le gouvernement à examiner la question et à traduire devant les tribunaux les individus qui auraient commis le crime. la loi.

L’administration de la zone Siltie a réfuté cette allégation et a déclaré que la déclaration publiée par le Conseil éthiopien des droits de l’homme concernant le problème survenu dans la ville de Qibet était « fausse et déséquilibrée ».

L’Église orthodoxe éthiopienne Tewahedo (EOTC) a récemment appelé les organismes gouvernementaux compétents et les pères religieux à enquêter sur les atrocités et les souffrances endurées par les chrétiens orthodoxes dans la zone Siltie de la région sud, afin que les actes immoraux ne provoquent pas de conflit religieux.

Le directeur général du bureau du patriarche de l’EOTC et archevêque du diocèse de Bahir-Dar, Son éminence Abune Abraham a déclaré que des chrétiens orthodoxes innocents ont été blessés et ont perdu leurs biens à la suite des attaques orchestrées et des atrocités infligées par les forces extrémistes musulmanes dans la zone de Siltie. . Plus de 1 000 laïcs orthodoxes ont été déplacés et ont trouvé refuge dans l’église Sainte-Marie, dans la ville de Butajira, dans la zone de Gurage.

Entre-temps, l’EHRC a demandé que la relocalisation des employés du gouvernement de la Région des nationalités et des peuples du Sud, récemment démolie, soit effectuée de manière transparente et équitable en prenant en considération les besoins des employés, l’unité familiale, les conditions sociales et sanitaires.

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