Mme Mary Nartey, coprésidente du Comité directeur du Plan d’action national (PAN), a déclaré qu’un PAN résilient sur les entreprises et les droits de l’homme (BHR) nécessitait une approche inclusive et fondée sur les droits de l’homme.
Elle a déclaré : « L’approche fondée sur les droits de l’homme appelle à la participation, à la non-discrimination, à l’autonomisation, à la légalité et à la responsabilité, de sorte que les entreprises doivent être tenues responsables des violations des droits de l’homme et de leur impact dans leur domaine d’activité ».
Le coprésident a ajouté que les personnes responsables dans le cadre du PAN doivent être habilitées à s’acquitter de leurs responsabilités en vue de l’adhésion aux principes directeurs des Nations Unies (UNGP) sur les BHR.
Mme Nartey a fait ces remarques dans une interview avec l’agence de presse du Ghana en marge d’un atelier consultatif des parties prenantes pour les femmes, sur l’élaboration d’un PAN sur les BHR au Ghana.
Le Ghana a l’obligation d’élaborer un PAN pour mettre en œuvre les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme.
Des contributions du Congrès des syndicats (TUC), des personnes handicapées (PWD) et d’autres parties prenantes des 16 régions ont également été reçues pour être intégrées dans le plan.
L’adoption du PAN sur les BHR permettrait au Ghana de devenir le troisième pays africain à rejoindre le Kenya et l’Ouganda.
Elle a déclaré que l’élaboration du PAN serait bénéfique à la fois pour les acteurs étatiques et non étatiques, car les contributions ont été recueillies auprès des parties prenantes des 16 régions.
« Ainsi, au moment où le PAN sera développé, il y aura ce niveau d’appropriation, où les gens s’y retrouveront, de sorte que sa mise en œuvre serait plus facile contrairement à d’autres où les préoccupations des acteurs ne sont pas prises en compte », a ajouté Mme Nartey. .
Le coprésident a indiqué que l’engagement prendrait fin ce mois-ci et qu’un projet serait prêt en septembre pour examen.
M. Edward Kareweh, secrétaire général du Syndicat général des travailleurs de l’agriculture, qui est également membre du comité directeur du NAP, a déclaré que les femmes étaient également engagées parce qu’elles constituaient un groupe spécial au sein de la fraternité de la société et des affaires.
Il a déclaré que les femmes étaient également confrontées à plus de défis en raison des systèmes de relations de pouvoir au Ghana et qu’elles étaient plus sujettes aux abus que les hommes.
M. Kareweh a déclaré que le PAN prendrait en considération divers défis et ce qui devait être fait, de sorte qu’il serait nécessaire que chaque institution le mette pleinement en œuvre.
« Il donnera également des directives supplémentaires sur la manière dont les questions de droits de l’homme doivent être traitées sur le lieu de travail, et il inclura même qu’avant d’enregistrer votre entreprise, vous devrez peut-être vous inscrire pour vous assurer que vous vous conformez aux normes des droits de l’homme à votre lieu de travail », a-t-il ajouté.
