L’Organisation internationale du Travail (OIT) a félicité les travailleurs zimbabwéens pour avoir fait preuve de résilience face aux difficultés économiques.

Ces remarques ont été faites lors des commémorations du Congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU) du 1er mai au stade Dzivarasekwa à Harare ce vendredi.

S’adressant aux travailleurs, le directeur national de l’OIT pour le Zimbabwe, Philile Masuku, a déclaré que les travailleurs du pays continuent de travailler dans des conditions difficiles.

« Forte inflation, instabilité monétaire, érosion des salaires réels et hausse du coût de la vie… même si les indicateurs macroéconomiques, tels que l’inflation et le PIB, se sont améliorés, de nombreux travailleurs ont encore du mal à satisfaire les besoins fondamentaux des ménages.

« De nombreux retraités ont vu la valeur de leurs cotisations à vie s’éroder progressivement. Aujourd’hui, dans le même temps, la plupart des travailleurs sont engagés dans l’économie informelle, souvent sans contrat, sans protection sociale, sans couverture de sécurité et de santé au travail, ou même sans accès à des mécanismes efficaces de règlement des conflits du travail », a-t-elle déclaré.

Le directeur de l’OIT a également déploré les facteurs militants contre les travailleurs, tels que les obstacles à la syndicalisation, les retards dans la résolution des conflits du travail et la faible application des normes du travail, qui constituent des facteurs qui portent encore davantage atteinte aux droits des travailleurs.

Elle a déclaré qu’en 2025, les évaluations de la justice sociale ont mis en évidence une crise croissante de confiance institutionnelle là où des cadres juridiques solides existent, mais les travailleurs continuent d’être confrontés à l’exclusion et à la négligence, appelant à la tâche urgente de combler l’écart entre la justice de fin de vie.

Masuku a déclaré qu’une telle stratégie est le fondement d’une société pacifique, inclusive et résiliente, car elle améliore les connaissances de base, équitablement rémunérées, et alignées sur le coût des compétences de la main-d’œuvre.

« Les actes industriels génèrent des travailleurs en garantissant que le développement et les réformes économiques placent les travailleurs dans une transition sociale. L’unité des travailleurs est plus importante que jamais. La fragmentation affaiblit la voix collective du travail.

« Un dialogue social authentique et institutionnalisé est tout aussi crucial. Lorsque les travailleurs, les employeurs et les gouvernements s’engagent de manière significative, les réformes sont plus inclusives, les conflits diminuent et la confiance s’instaure. Le dialogue social n’est pas un obstacle à la croissance. C’est le fondement d’une prospérité partagée », a-t-elle ajouté.