La 19e édition du Success Africa Summit 2026, organisée sous le thème « Au-delà de la vision : oser, agir et réaliser », a réuni des étudiants, des professionnels et des dirigeants d’entreprise pour inciter les jeunes à transformer leur ambition en action et à se préparer intentionnellement à la vie au-delà de la salle de classe.

Le sommet a créé une plateforme permettant aux étudiants de dialoguer directement avec des leaders de l’industrie qui ont partagé des expériences et des leçons pratiques sur le leadership, la résilience, l’innovation, la discipline et l’importance du développement personnel continu dans un monde en évolution rapide.

S’exprimant lors de l’événement, Paapa Osei, responsable de la gestion juridique et de la réputation chez MobileMoney Fintech Ltd Ghana, a déclaré que le soutien de l’entreprise au sommet reflète son engagement à responsabiliser les étudiants grâce au mentorat, au réseautage et à la collaboration.

Il a expliqué que la motivation derrière leur implication est de garantir que les étudiants disposent de bases solides où le mentorat et le réseautage peuvent les aider à mieux comprendre les défis et comment les surmonter.

Selon lui, de nombreux jeunes sous-estiment l’importance d’être exposés à des professionnels expérimentés, soulignant que lorsque les étudiants s’engagent avec des personnes qui ont traversé des défis du monde réel, cela les aide à penser différemment et à acquérir les compétences nécessaires pour l’avenir.

Il a déclaré que des initiatives telles que le Success Africa Summit sont importantes car elles exposent les étudiants à des connaissances et à des perspectives qu’ils ne rencontreraient peut-être pas dans un environnement de classe.

M. Osei a ajouté que MobileMoney Fintech Ltd considère son partenariat comme faisant partie de son soutien plus large à l’éducation et au développement de la jeunesse, en particulier à travers l’accent mis par la Fondation MTN sur l’éducation comme pilier clé de l’impact.

Il a en outre noté que les entreprises, y compris des partenaires tels que GCB Bank PLC Ghana, continuent de jouer un rôle important dans le soutien de telles initiatives en raison de leur impact à long terme sur le développement du capital humain.

Il a également abordé le rôle de l’intelligence artificielle, expliquant que l’IA ne doit pas être considérée comme une menace mais comme un outil complémentaire à l’effort humain.

Il a déclaré que l’IA est conçue pour améliorer l’efficacité et la rapidité, mais qu’elle dépend toujours de la direction et de la créativité humaines pour fonctionner efficacement.

Selon lui, même si certains emplois peuvent être affectés par l’automatisation, les étudiants qui apprennent à utiliser l’IA pour améliorer leurs compétences resteront plus compétitifs sur le marché du travail.

Il a souligné que la technologie manque de l’élément humain de jugement, d’éthique et de contexte, ce qui rend la contribution humaine essentielle dans tous les domaines.

M. Osei a encouragé les étudiants à considérer l’IA comme un partenaire de productivité plutôt que comme un substitut aux capacités humaines, en particulier dans les domaines professionnels et techniques.

Il a en outre exhorté les étudiants à ne pas craindre le changement technologique mais à s’adapter, à apprendre et à se positionner pour les opportunités émergentes.

Il a conclu en encourageant les étudiants à profiter du mentorat, à bâtir des réseaux solides et à développer continuellement leurs compétences académiques et pratiques pour rester pertinents à l’avenir.

Mme Georgina Asare Fiagbenu, directrice générale par intérim pour la durabilité et la valeur partagée chez MTN Ghana, s’exprimant également lors du sommet, a exhorté les étudiants à se concentrer sur la préparation, la discipline et la planification intentionnelle en tant que facteurs clés de réussite.

Elle a déclaré que le succès commence souvent par la discipline, la concentration et la volonté d’éliminer les distractions qui peuvent faire dérailler la croissance personnelle.

Mme Fiagbenu a exhorté les étudiants à définir des objectifs clairs, à rester organisés et à assumer la responsabilité de leur propre voyage au lieu d’attendre que des opportunités se présentent à eux.

Elle a déclaré que les jeunes doivent comprendre que de petites habitudes quotidiennes deviennent souvent la base de grandes réalisations plus tard dans la vie.

Selon elle, la préparation est synonyme d’excellence, soulignant que les étudiants doivent toujours planifier à l’avance, se préparer avant les cours et s’approprier leur processus d’apprentissage.

Elle a également conseillé aux étudiants de documenter leurs objectifs, de tenir des cahiers personnels et de réfléchir régulièrement à leurs progrès dans le cadre du renforcement de la discipline et de la structure de leur vie.

Mme Fiagbenu a mis les étudiants en garde contre les distractions telles que la pression des pairs, la mauvaise gestion du temps et la complaisance, soulignant que celles-ci peuvent affecter considérablement les résultats scolaires.

Elle a en outre souligné l’importance de l’organisation, de la discipline et de la cohérence, affirmant que les étudiants doivent apprendre à « bien lacer leurs chaussures » en mettant de l’ordre dans leur vie et leurs priorités. Selon elle, le succès nécessite un travail acharné, des sacrifices et la capacité de rester concentré même lorsque des défis surviennent.

Elle a encouragé les étudiants à rechercher des opportunités telles que des bourses et des programmes de mentorat au lieu d’utiliser les circonstances comme excuses. Mme Fiagbenu a ajouté que l’humilité et l’apprentissage continu restent des qualités essentielles pour réussir à long terme.

Margaret Obimpeh, responsable des services bancaires personnels et de détail chez GCB Bank PLC Ghana, s’exprimant également lors du sommet, a déclaré que l’impact du sommet est évident dans l’investissement réalisé dans les jeunes et a exprimé son admiration pour les opportunités dont disposent actuellement les étudiants.

Elle a dit qu’elle aurait souhaité que, dans sa jeunesse, elle ait l’occasion de s’asseoir sous la direction de professionnels expérimentés et de recevoir le type de mentorat offert aujourd’hui.

Selon elle, le sommet permet aux étudiants d’accéder à de la sagesse et à des conseils pratiques qui peuvent façonner de manière significative leur parcours au-delà de l’école.

Elle a parlé sur le thème « Au-delà de la certitude : des compétences qui ouvrent des portes », expliquant que dans le monde d’aujourd’hui, les certificats universitaires ne suffisent plus à eux seuls à garantir des opportunités.

Mme Obimpeh a déclaré que les employeurs regardent de plus en plus au-delà des certificats et s’intéressent aux personnes qui apportent de la valeur, des capacités de résolution de problèmes et des compétences pratiques sur le lieu de travail.

Elle a souligné qu’avec des milliers de diplômés entrant sur le marché du travail chaque année, les employeurs deviennent plus sélectifs et se concentrent sur ce qui différencie un candidat d’un autre.

Selon elle, les organisations recherchent des personnes capables de contribuer aux solutions, de soutenir les objectifs commerciaux et d’ajouter une valeur mesurable plutôt que de simplement détenir des qualifications.

Elle a expliqué que les employeurs ne se soucient pas seulement d’embaucher du personnel, mais aussi d’identifier les personnes qui peuvent faire partie de la solution et non du problème.

Mme Obimpeh a déclaré que la communication reste l’une des compétences les plus importantes que les étudiants doivent développer, soulignant que la capacité d’exprimer clairement des idées est essentielle dans chaque profession.

Elle a ajouté que l’intelligence numérique est également essentielle, soulignant que les étudiants doivent être capables de s’adapter aux changements technologiques et d’utiliser efficacement les outils numériques dans leur travail.

Selon elle, l’intelligence artificielle devrait être considérée comme un outil qui améliore les capacités humaines plutôt que de les remplacer.

Elle a encouragé les étudiants à combiner leurs connaissances académiques avec des compétences pratiques et numériques pour rester compétitifs sur le marché du travail moderne.

Mme Obimpeh a également partagé ses réflexions personnelles, soulignant que les parcours de carrière ne sont pas toujours linéaires et nécessitent flexibilité, apprentissage et croissance continue.

Elle a exhorté les étudiants à rester disciplinés, humbles et engagés dans leur développement personnel, quelle que soit leur origine.

Donnant un aperçu plus approfondi du sommet, le directeur exécutif du groupe LEG et organisateur du programme, Albert Kusi, a décrit Success Africa comme une initiative de mentorat de longue date conçue pour inspirer et autonomiser les jeunes.

Il a déclaré que l’initiative a commencé comme un projet passionné dirigé par des étudiants à l’Université de Cape Coast visant à former des dirigeants intègres.

Selon lui, le Success Africa Summit est devenu une plateforme majeure qui a touché près de 100 institutions et touché plus de 400 000 jeunes.

Il a expliqué que la mission principale est de doter les étudiants de l’enseignement supérieur de compétences pratiques, de motivation et de changement de mentalité pour les rendre pertinents sur le marché du travail.

M. Kusi a déclaré que l’initiative vise également à lutter contre le chômage en encourageant les étudiants à développer leur esprit d’entreprise, leur bénévolat et leurs compétences en matière d’employabilité.

Il a noté que le sommet rassemble des personnes ressources issues de différents horizons professionnels pour partager des expériences réelles et inciter les étudiants à suivre des chemins de réussite similaires.

Il a ajouté que l’édition 2026 marquait la grande finale d’une tournée de 13 campus qui a débuté en février et s’est terminée à l’Université Centrale.

M. Kusi a reconnu les difficultés rencontrées dans l’organisation du programme, en particulier les contraintes financières, mais a déclaré que la détermination et l’engagement ont permis à l’initiative de continuer.

Il a également rappelé un incident survenu lors de la tournée, mais a déclaré que l’équipe avait quand même réussi à mener à bien les engagements prévus dans 13 universités.

Selon lui, environ 350 étudiants ont participé à la grande finale, issus d’institutions telles que l’Université du Ghana, l’UPSA, la KNUST, l’UMaT, l’Université des télécommunications du Ghana et l’Université centrale.

Il a déclaré que les entreprises partenaires soutenaient également les étudiants avec diverses incitations, notamment des téléphones portables de MTN Ghana, des transferts d’argent de GCB Bank PLC Ghana et des fonds d’amorçage d’investissement d’Invest Club pour encourager les étudiants à commencer leur parcours financier.

M. Kusi a appelé davantage d’organisations et d’institutions corporatives à s’associer à l’initiative alors qu’elle prépare les prochaines éditions.

Le sommet, parrainé par MTN Ghana, GCB Bank PLC Ghana et Lec Group, a réuni des étudiants de diverses universités du pays, de jeunes professionnels et des acteurs de l’industrie pour inciter les participants à prendre des mesures audacieuses pour atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.

Source : Isaac Kofi Dzokpo