JOHANNESBURG – La solidarité du syndicat a déclaré que l’impasse des négociations avec Flysafair est principalement due à des problèmes non résolus autour du système de liste de la compagnie aérienne, plutôt que des demandes de salaire.

Le syndicat et la compagnie aérienne ont participé à plusieurs discussions sous la supervision de la Commission de conciliation, de médiation et d’arbitrage (CCMA) depuis plus tôt cette semaine alors que les efforts continuent de parvenir à un accord.

Lisez également: Les discussions entre Flysafair et la solidarité syndicale se poursuivent au CCMA

La grève et le lock-out des pilotes en cours, qui ont commencé lundi, ont forcé le transporteur local à annuler de nombreux vols cette semaine.

La solidarité a critiqué Flysafair pour ne pas avoir abordé ce qu’elle a appelé les horaires de travail épuisants, affirmant que les pilotes exigeaient des listes prévisibles, un équilibre amélioré de la vie professionnelle et un repos adéquat entre les tâches.

Dans un communiqué, le syndicat a déclaré que ses membres appellent à une liste structurée avec au moins un week-end garanti par mois, ainsi qu’un comité de planification conjoint fonctionnel pour aider à gérer la planification du quart de travail.

La solidarité a également clairement indiqué que les salaires ne sont pas le problème central, ajoutant que l’offre de rémunération actuelle est largement acceptable pour ses membres.

Le syndicat a déclaré que si les pilotes rejetaient la dernière offre de Flysafair, elle approchera une fois de plus la CCMA dans l’espoir de trouver une résolution.