Un employé de Huaman Investments (privé), dirigé par chinois, a été limité qu’il avait été brutalement attaqué pour avoir impliqué la National Social Security Authority (NSSA) pour déterminer les blessures subies au travail.
Les circonstances concernant la question sont que l’employé (nom retenu) a récemment subi des blessures au travail et a approché le National Engineering Workers Union (NEWU) dirigé par Shepherd Mashingaidze, où il a reçu des conseils pour approcher la NSSA pour le recours.
Conformément à la procédure standard, la NSSA a donné à l’employé un formulaire à ramener à l’entreprise pour signer par la direction pour ouvrir la voie à l’évaluation des blessures.
«Cependant, à mon arrivée, les événements ont pris une torsion méchante lorsque le manager chinois, M. Lohua et son contremaître d’origine zimbabwéenne ont été administrés par des coups sur nous.
«Les briques et le fer m’ont été jetés et mes amis alors qu’il se demandait pourquoi nous impliquions la NSSA et les syndicats dans les questions», a-t-il affirmé.
Les employés ont raconté à Newzimbabwe.com des histoires déchirantes, qui révèlent dans quelle mesure les citoyens ordinaires souffrent aux mains des sociétés chinoises
«Ce qui me brise le cœur, c’est que j’ai travaillé dans cette entreprise pendant quatre ans et nous sommes payés à un maigre 0,90 cents de l’US à l’heure. Les changements de travail commencent à 5h du matin jusqu’à 19h du soir.
« Nous recevons entre 7,00 $ US et 8,00 $ US par jour. Les propriétaires de l’entreprise hésitent à nous donner des contrats et si vous les interrogez, ils répondent en battant les travailleurs », a déclaré l’employé.
Un autre employé (nom retenu) qui a parlé à notre équipe de nouvelles a allégué qu’à un moment donné, il avait été battu jusqu’à ce qu’il perde plus tard sa dent
« Les quarts de nuit, nous avons seulement une heure pour manger et vous reposer. Si vous vous réveillez tard, dites environ cinq minutes plus tard, 20,00 $ US est déduit de vos revenus », a-t-il déclaré.
Un autre ancien employé a allégué que lorsqu’il avait été sommairement licencié il y a quelques mois, les efforts pour récupérer ses cotisations exceptionnelles ont été déjoués après que les propriétaires de l’entreprise chinois ont déclenché des chiens.
Quitté sur la raison pour laquelle le travailleur récemment licencié n’avait pas déposé de rapport auprès de la police, il a déclaré: «Lorsque je suis allé au poste de police de MSASA, qui est proche de l’entreprise, les policiers m’ont dit qu’ils ne pouvaient pas ouvrir de dossier si je ne lui fournissais pas de carburant pour aller enquêter sur la question.
« Après tout, faire rapport à la police de la région n’est qu’un exercice de futilité parce que les gars sortaient simplement leur sort. »
Les efforts de Newzimbabwe.com pour contacter l’entreprise étaient infructueux car il n’y avait pas de site Web ou de poignées sur les réseaux sociaux disponibles sur l’entreprise.
