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UN Nottinghamshire L’infirmière a été frappée après avoir violé un collègue junior et que un collègue lui donne un faux alibi. Edmore Manjengwa sert actuellement un Pintenance de 16 ans de prison pour violer et agresser sexuellement la femme chez elle en septembre 2020.

L’homme de 51 ans a également été reconnue coupable d’avoir violé une autre femme à son domicile deux mois auparavant. Manjengwa, qui était employée comme infirmière par le Nottinghamshire Healthcare Foundation Trust (NHFT), a été interdite de la profession à la suite d’une audience du Conseil des soins infirmiers et des sages-femmes (NMC) le mardi 27 janvier.

La police de Nottinghamshire a enquêté pour la première fois à Manjengwa en décembre 2020 pour une allégation de viol et d’agression sexuelle, mais a décidé de ne prendre aucune autre mesure à cette occasion. Une deuxième allégation de viol, cette fois en relation avec un collègue junior, a été faite en septembre 2021 et Manjengwa était accusé de l’infraction en mars suivant.

En conséquence, la première allégation a été réinvestissée et il a été reconnu coupable de deux chefs de viol et d’agression sexuelle, ainsi que de pervertir le cours de la justice, à Nottingham Crown Court le 14 septembre 2023.

Le mois suivant, il a été condamné à 16 ans de prison et a placé le registre des délinquants sexuels à perpétuité. L’audience du NMC a été informée à Manjengwa a violé une femme à son domicile en juillet 2020, avant de violer et d’agresser sexuellement un collègue à son domicile moins de deux mois plus tard. Il a ensuite obtenu un collègue pour lui fournir un faux alibi.

Le NHFT a déclaré qu’il avait été suspendu immédiatement après les premières allégations et a été licenciée quatre mois après avoir été inculpé. Présentant l’affaire, Grace Khaile a dit Manjengwa avait montré un manque de remords pour ses actions. «Vous étiez quelqu’un en qui ils avaient confiance en tant que professionnelle du NHS», a-t-elle déclaré.

«Votre manque de perspicacité et de remords, et la profonde inacceptabilité de votre comportement sont révélatrices de problèmes d’attitude en profondeur.» L’audience a été informée de Manjengwa, qui est détenue au HMP Whatton, n’était pas d’accord avec la condamnation et était en train d’essayer de remettre un appel.

Constatant en faveur d’une ordonnance de frappe, le comité d’audience a déclaré: «Votre comportement a violé les principes fondamentaux de la profession infirmière et a donc rendu compte sa réputation.

«(Nous) avons considéré que cette ordonnance était nécessaire pour marquer l’importance de maintenir la confiance du public dans la profession et d’envoyer au public et la profession un message clair sur la norme de comportement requise d’une infirmière autorisée.»

Diane Hull, directrice exécutive des soins infirmiers chez NHFT, a déclaré: «Nous prenons très au sérieux toute allégation contre le personnel. Dès que nous avons été informés des allégations contre cette personne, nous les avons immédiatement suspendus en attente d’enquête, informé la police et les avons référés au NMC.

«Lorsque nous avons été informés d’une autre allégation, nous avons de nouveau informé le NMC. Je peux confirmer que nous avons rejeté cette personne de l’emploi en juillet 2022. »