Adwoa Afriyie Wiafe, directrice des services d’entreprise et du développement durable chez MTN Ghana, a annoncé l’objectif de MTN de former 100 000 jeunes Ghanéens aux compétences numériques d’ici 2025 via sa plateforme MTN Skills Academy.

La MTN Skills Academy est une initiative pionnière au Ghana, qui vise à offrir une formation aux compétences numériques et financières dans toute l’Afrique, en tirant parti de la technologie et des partenariats.

« Il complète notre pôle TIC de 25 millions de dollars, axé sur l’investissement, le développement et l’entretien de la population de jeunes en plein essor en Afrique et sur la création d’un vivier d’innovateurs potentiels, d’entrepreneurs, d’universitaires, etc. qui donneront vie au pôle TIC », a-t-elle souligné.

Adwoa Wiafe a souligné l’accent mis sur l’autonomisation des jeunes Ghanéens au chômage et non qualifiés. Lors du lancement médiatique de la MTN Skills Academy à Accra, elle a souligné l’importance de l’initiative pour préparer délibérément les jeunes à l’avenir.

Elle a souligné la nécessité non seulement de compétences numériques, mais également de création d’emplois et d’infrastructures telles que des pôles de compétences pour doter la jeunesse ghanéenne et africaine de capacités à long terme.

Le programme cible les personnes âgées de 15 à 24 ans et leur propose une orientation professionnelle, une formation aux compétences numériques et financières, une aide au placement, une préparation au travail et un mentorat.

Pour lancer le programme, la Fondation MTN Ghana a identifié des centres TIC partenaires dans le Grand Accra à Tseado et Tema pour faciliter l’inscription aux cours des jeunes sans emploi.

Selon elle, les pôles aideront à recruter des jeunes au chômage pour s’inscrire aux cours du programme MTN Skills Academy.

« Ils créeront également un environnement propice permettant aux jeunes chômeurs vivant dans et autour des zones sélectionnées d’accéder au programme en ligne », a-t-il déclaré.

Adwoa Wiafe a exhorté les bénéficiaires à tirer parti de la plateforme pour mettre en valeur leurs capacités, gagner leur vie et contribuer au progrès du Ghana et de l’Afrique.

Elle a mis l’accent sur la gestion responsable du programme pour assurer sa durabilité et son amélioration continue au profit des générations futures.

Le PDG de Npontu Technologies Limited et partenaire du programme a souligné l’impact plus large de l’Académie au-delà du développement des compétences, en mettant l’accent sur la culture d’un état d’esprit innovant et entrepreneurial.

Il a mis l’accent sur l’intégration de la technologie dans la vie quotidienne, qualifiant cette initiative d’appel à saisir les opportunités présentées par l’ère numérique.

Il a souligné que donner aux jeunes les compétences numériques et l’innovation technologique pourrait créer de nombreuses opportunités d’emploi, combler les déficits d’emploi et positionner la nation dans l’économie numérique mondiale.

« En mettant l’accent sur les compétences numériques et l’innovation technologique, nous pouvons créer une multitude de nouvelles opportunités d’emploi, comblant ainsi le déficit d’emploi.

La clé pour libérer ce potentiel réside dans la dotation de nos jeunes – le segment le plus dynamique de notre population – des compétences et des connaissances nécessaires pour prospérer dans cette nouvelle ère numérique », a-t-il souligné.

Kingsley Boachie, responsable de recherche principal au ministère de l’Éducation (MOE), a félicité MTN pour cette initiative, exprimant sa volonté de collaborer davantage pour adapter les solutions de la plateforme aux étudiants.