Toronto – Le gouvernement semble s’efforcer sans relâche d’aggraver la crise sociale à Addis-Abeba, la capitale éthiopienne. Dans le cadre de la dernière série d’actions qui semblent être politiquement motivées contre des fonctionnaires, l’administration municipale d’Addis-Abeba a licencié plus de 400 employés du service de bus urbain.
Un reportage de la BBC en amharique publié mercredi indique que les employés ont été licenciés à compter de janvier de cette année. Le gouvernement a effectivement licencié les employés pour des motifs présumés d’« affectation et réaffectation » à des postes dans la structure.
Le service Anbessa Bus, qui dessert la ville depuis plus de 70 ans, a fusionné avec Sheger Bus (créé récemment) il y a environ deux ans sous couvert d’une « meilleure prestation de services ».
Les employés affirment que le nombre d’employés licenciés est de 480. Cependant, le service de bus affirme que ce nombre n’est que de 382. Cependant, il est clair que des milliers de familles seront affectées négativement étant donné le coût de la vie insupportable dans la capitale. L’administration du Premier ministre Abiy Ahmed a approfondi ses pratiques néolibérales ces dernières années en plus de prendre des mesures prétendument motivées par l’organisation de l’administration municipale.
Les employés qui ont servi pendant plus de 10 ans, y compris le personnel de nettoyage et les gardiens, font partie des personnes licenciées. Certains d’entre eux approchent de l’âge de la retraite. Certains des employés licenciés auraient une formation universitaire en plus de l’expérience.
Le licenciement des employés est rationalisé dans le cadre d’un « processus de réforme » – selon un reportage de la BBC Amharic. Cependant, les employés accusent l’administration municipale de les licencier de manière arbitraire et injuste.
Il y a environ un an, le gouvernement a licencié des centaines d’employés municipaux qui ont travaillé pendant des décennies. L’action a été conçue comme une forme de promotion de « l’efficacité » dans l’administration municipale. Les employés expérimentés ont été contraints de passer des examens et licenciés en fonction des « résultats ». Il s’agissait d’une action politiquement motivée visant à purger les éléments susceptibles de résister aux pratiques discriminatoires, dans le cadre de ce qui était perçu comme une mesure gouvernementale visant à éromiser la fonction publique. La région d’Oromia dispose d’un « droit constitutionnel spécial sur Addis-Abeba ».
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